Salarios en aumento, posibilidad de dejar el trabajo fácilmente, bajas tasas de desempleo: la Generación Z tiene acceso a un mundo laboral muy diferente al de las generaciones anteriores. Explicaciones.
30/04/2024, 07:1730/04/2024, 17:53
Niklaus Vontobel / ch media
La gente constantemente habla mal de la Generación Z: son vagos, difíciles, exigentes, mimados o incluso simplemente “no aptos para trabajar”, según un famoso investigador alemán sobre generaciones. En resumen, sería un peligro para la prosperidad.
Pero esta generación “desempleada” en realidad tiene más éxito financiero que las generaciones anteriorescomo lo describió recientemente la revista británica El economista. Según el artículo, los millennials eran más pobres que los zoomers en su fase de vida actual. Este también fue el caso de los baby boomers:
“La Generación Z es más rica que cualquier otra generación anterior a ella”
Salarios de la Generación Z, es decir, personas nacidas entre 1997 y 2012aumentarían mucho más rápidamente que los de los trabajadores de más edad, continúa El economista. Y habría menos desempleados en esta generación que en las anteriores. Esto está provocando tasas de desempleo juvenil que no han sido más bajas en décadas, según el periódico británico.
El éxito salarial de los zoomers también contradice el estereotipo de que son incapaces de trabajar. En Estados Unidos, los ingresos del Zoomer promedio superan fácilmente los de un millennial o un miembro de la Generación X de la misma edad. Y esto es incluso después de deducir la inflación.
yoEdad de Oro trabajadores
Los zoomers también tienen más éxito que las generaciones anteriores en países en desarrollo como Kenia, India e Indonesia. En Nairobi, Mumbai o Yakarta, son más ricos, más sanos y más educados que sus padres. Esto se debe al crecimiento económico y la difusión de nuevas tecnologías.
Así que está claro que los zoomers no son “inutilizables”, pero también tenemos que ser realistas. De hecho, sería un error querer explicar el éxito de esta generación por cualidades excepcionales.
Stefan Wolter, profesor de economía de la educación, lo explica:
“La Generación Z no tiene más éxito porque funcione de manera diferente. “Ella trabaja de manera diferente porque tiene la suerte de haber crecido durante uno de los auges económicos más largos de la humanidad”.
En otras palabras, El éxito financiero ha cambiado la relación que la Generación Z tiene con el trabajocomo también afirma la revista El economista. Los Zoomers simplemente pueden permitirse el lujo de ser selectivos e intransigentes y renunciar si no les conviene.
De hecho, están entrando en un mundo laboral donde la tasa de desempleo juvenil ronda sólo el 13% en los países ricos. Este es el nivel más bajo desde 1991. La tasa de desempleo general también ha caído a mínimos históricos o cerca de ellos en muchos países industrializados; la escasez de mano de obra calificada es omnipresente. Parece que estamos entrando en una especie edad de oro de los trabajadores.
Generación Z aprovechar herencias
No es de extrañar que los zoomers se comporten de manera muy diferente a los millennials, nacidos entre 1981 y 1996. Estos últimos buscaron su primer trabajo en un mundo profesional sacudido por la crisis financiera mundial de 2007-2009 y que realmente no ha cambiado. efectos sólo con la pandemia de Covid-19. En España, entre 2012 y 2014, más de la mitad de los jóvenes no encontraron trabajo. En Grecia la situación era aún peor.
Por último, el éxito financiero de los zoomers también puede explicarse por otros efectos, explica el profesor Stefan Wolter. Heredan muy jóvenes. La esperanza de vida es ahora tan alta que a menudo se salta una generación de herederos.
Los abuelos mueren, los niños ya tienen más de 60 años y ya no se mudan a la costosa casa familiar de sus padres. Según Stefan Wolter:
“Eso lo dejan en manos de sus propios hijos, que tienen casi 30 años, y se mudan a una casa multimillonaria que no habrían podido permitirse por sí solos hasta los 50 años”.
La diferencia de mentalidad actual también se refleja en las canciones populares. Beyoncé, por ejemplo, cantó este estado mental de Zoomer:
“Acabo de dejar mi trabajo”
Beyoncé, rompe mi alma
Por otro lado, los millennials tuvieron que resignarse a aceptar el mensaje que transmitió Britney Spears en su hit. perra de trabajo: “Si quieres algo bueno, tienes que trabajar duro”.
Traducido y adaptado del alemán por Léa Krejci.
