AMC emite disculpa formal a los pueblos indígenas, “un punto de partida”

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La Asociación Médica Canadiense (CMA) emitió una disculpa formal en Victoria el miércoles por su papel y el de la profesión médica en los daños pasados ​​y presentes a los pueblos indígenas dentro del sistema de atención médica canadiense.

Más de 200 personas, incluidos dignatarios indígenas, asistieron a una ceremonia en el territorio tradicional Songhees y Esquimalt a la luz del día. charcoIluminado por el anciano inuit Martha Peet.

A todos los pueblos indígenas que viven en Canadá, les pedimos disculpas. Lo sentimos. Lamentamos la pérdida de su confianza y el daño que se les ha causado a ustedes, a sus antepasados, a sus familias y a sus comunidades. Reconocemos que esto también puede afectar a las generaciones futuras.

Una cita de Asociación Médica Canadiense

Jimmy Durocher, un anciano mestizo, asesora al AMC sobre el camino hacia la reconciliación.

Foto: Radio-Canadá

Un anciano métis, Jimmy Durocher, que asesora a laAMC En el camino hacia la reconciliación, recordó que la atención sanitaria es Un derecho fundamentalY eso La verdad Debe preceder a la reconciliación.

El’AMCa través de la voz de su presidente Dr. Joss Reimeradmitió no haber sido a la altura de los estándares éticos. Nos damos cuenta de que hemos privado a los pueblos indígenas de este alto nivel de atención sanitaria.

El racismo y la discriminación que enfrentan los pacientes y los proveedores de atención médica indígenas son deplorables y nos avergüenzan profundamente. […] Al no abordar el racismo sistémico que afecta a los pueblos indígenas en la atención sanitaria, hemos fracasado en esta misión.

Una cita de Asociación Médica Canadiense
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El Dr. Joss Reimer es el presidente de la CMA y sucede a la Dra. Alika Lafontaine.

Foto: Radio-Canadá

La cuestión de la confianza

Marjolaine Sioui, directora ejecutiva de la Comisión de Salud y Servicios Sociales de las Primeras Naciones de Quebec y Labrador, acoge con satisfacción el gesto realizado por elAMC. Lo que deseamos [maintenant] [ce sont des] cambios concretos a nivel de sistema. También queremos eliminar todas las formas de discriminación sistémica.

En una declaración, el presidente de la junta directiva de la Comisión, Derek Montour, dijo que esperaba que la acción de la Comisión…AMC Será una oportunidad para un cambio concreto y positivo dentro del gobierno de Quebec y sus instituciones..

Y añade: Reconocer la discriminación sistémica es un paso crucial hacia la reconciliación y la implementación de acciones concretas para garantizar la equidad y la justicia para nuestras poblaciones.

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Una danza tradicional lək̓ʷəŋiʔnəŋ (lekwungen) dio la bienvenida a los aproximadamente 200 invitados.

Foto: Radio-Canadá

Por su parte, Lorraine Echaquan, prima de Joyce Echaquan, espera que las disculpas lleguen a oídos de la gente. Más allá de las palabrasy que estén acompañados decomportamiento y de cambio sostenible.

Ella dice que todavía tiene malas experiencias en el hospital.

Tomará tiempo para que la confianza esté ahí. […] La gente realmente no confía [dans les] médicos en el hospital, pero van a sus citas porque no tienen otra opción.

Una cita de Lorena Echaquan

Reconocer las heridas del pasado para preparar el futuro

Como parte de este proceso, laAMC ha realizado una revisión histórica de sus archivos que abarcan más de 150 años y de sus redes sociales, así como una revisión de las publicaciones en el Revista de la Asociación Médica Canadiense (JAMC). Esto reveló el papel de la organización. tanto por acción como por inacción en el maltrato a los aborígenes.

EL JAMC Actualmente se está llevando a cabo, dijo elAMCa una revisión similar de su contenido, cuyos resultados se publicarán en 2025.

El’AMC explica que esta revisión de los archivos informa en particular sobre los efectos devastadores de los hospitales en IndiosExperimentos médicos forzados, esterilización forzada y alertas de bebeasí como el racismo sistémico, el abandono y el abuso dentro del sistema de atención de la salud.

El ex presidente de laAMCLa Dra. Alika Lafontaine, quien fue la primera líder indígena de la Asociación, cree que otras organizaciones deberían seguir el mismo tipo de procesoAfirma que elAMC tiene un deseo genuino de cambio Y eso Hay mucho trabajo por delante.

Un racismo sutil

La Dra. Alika Lafontaine dice que amigos, familiares y pacientes de todo el país le han contado sus experiencias en el campo médico. racismo sutil quién es mucho más extendido.

Uno de mis primeros recuerdos de prácticas clínicas [a été] Ver a dos pacientes llegar uno tras otro con el mismo conjunto de síntomas. A uno de ellos se le pidió que se despejara mientras que al otro se le hizo un análisis completo para detectar un ataque cardíaco y un derrame cerebral. [etc.]

Una cita de Dra. Alika Lafontaine
>>Un hombre con uniforme de médico de hospital frente a un edificio y un tipi.>>

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La Dra. Alika Lafontaine fue la primera líder indígena de la AMC. (Foto de archivo)

Foto: Asociación Médica Canadiense / Asociación Médica Canadiense

Para la Dra. Alika Lafontaine, ha habido muchas disculpas en los últimos años, y la gente ahora quiere saber qué acciones se tomarán a partir de ellas. [Les patients] Sólo quiero que el daño se detenga.

Las disculpas son solo un punto de partidaasegura por su parte laAMC.

La Asociación está comprometida a mejorar la salud indígena, apoyar a los médicos en su camino hacia la verdad y la reconciliación y promover la reconciliación internamente para el personal y la gerencia.AMCEn particular, revisará su Código de Ética y Profesionalismo.

El’AMC apoya fuertemente El principio de Joyce, añade la Dra. Alika Lafontaine.

Este principio tiene como objetivo garantizar a todos los pueblos aborígenes el derecho a un acceso equitativo, sin discriminación alguna, a todos los servicios sociales y de salud, así como el derecho a disfrutar del más alto nivel posible de salud física, mental, emocional y espiritual.

Con información de Yvette Brend y Francis Plourde

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