Casi al mismo tiempo que el gobierno de la Coalición Avenir Québec (CAQ) anunció una congelación de la contratación en el servicio público, supimos que 26 puestos de asistentes beneficiarios y siete puestos de agentes administrativos fueron eliminados en el Centro Hospitalario de la Universidad de Montreal (CHUM).
Publicado a las 10:48 a.m.
Actualizado a las 13:20
Katrine Desautels
La prensa canadiense
El presidente del sindicato de empleados de CHUM (SECHUM-CSN), Anick Mailhot, teme que las enfermeras se encuentren en la misma situación, ya que la FIQ también se reunió con la dirección de CHUM la semana pasada.
SECHUM-CSN confirmó el lunes por la mañana que los recortes de empleos “fueron impuestos como parte de las políticas de recuperación presupuestaria del gobierno”.
Une su voz a la de la Federación de Servicios Sociales y de Salud (FSSS-CSN), al Consejo Central del Montreal Metropolitano (CCMM-CSN) y al portavoz de Québec Solidaire en materia de salud, Vincent Marissal, para exigir que el Los puestos eliminados serán reintegrados en el centro hospitalario.
“Hay personas que estaban en puestos de reemplazo y que no fueron reubicadas en previsión del recorte de estos puestos. Esta semana hay cuatro puestos que serán recortados: son personas en puestos asignados”, dijo M.a mí Mailhot durante una rueda de prensa frente al CHUM. Al mismo tiempo, se crearon tres nuevos puestos directivos, dijo.
“Tomamos gestiones con el empleador para que se reintegren estos puestos. Hemos recibido una negativa total por parte del empresario. Todavía está recortando la atención al paciente, pero hay puestos directivos. Él no limpia estos puestos”, denuncia.
Los partidos unidos también piden al gobierno del CAQ que deje de reducir el gasto en salud y servicios sociales. “En toda la red se ha pedido que se recorten mil millones. Puedes llamarlo como quieras. La palabra con “A”, austeridad, no tenemos derecho a decirla, pero es lo mismo”, dijo Marissal.
El objetivo del gobierno es frenar el crecimiento del número de empleados en el servicio público con el objetivo a más largo plazo de volver a un presupuesto equilibrado. Precisó que las restricciones presupuestarias en la red de salud sólo deben afectar a la administración.
Para el sindicato de empleados de CHUM, no hay duda de que el recorte de puestos tiene un impacto en los pacientes. METROa mí Mailhot habló de la situación de un paciente que se dislocó la cadera al levantarse de la cama porque nadie fue a verlo después de llamar para pedir apoyo. Tuvo que ser operado de emergencia ese día, dijo.
“Es deshumanizante para los pacientes y para los trabajadores también porque hay exámenes que se posponen, hay pacientes que esperan más de 30 minutos antes de que alguien atienda su timbre. […] Es insostenible para los trabajadores, es insostenible para los pacientes”, lamentó M.a mí Correo caliente.
Destacó que los recortes provocan una acumulación de carga de trabajo para el personal de enfermería que aún está en servicio. La proporción de asistentes habría pasado de 4 a 3 en todas las unidades de atención, incluida la sala de emergencias. “Ya hemos notado un aumento en los incidentes y accidentes”, dijo el Sr.a mí Correo caliente.
Según Marissal, la situación es un círculo vicioso. “La gente sólo tiene dos piernas y dos brazos. Simplemente correrán más para dar el mismo servicio. Aquí no hay menos pacientes. Si es así, hay más y los casos son más graves, pero necesariamente, si hay menos gente para cuidarlos, la gente también se cansa y enferma”, explica.
Según el miembro de Rosemont-La-Petite-Patrie, “estamos demoliendo silenciosamente, pieza por pieza, nuestra red pública”. Le preocupaba la venta de la Clínica Médica Angus situada en su circunscripción. Según informó por primera vez “La Presse”, el futuro es incierto para esta clínica, uno de los mayores grupos de médicos de familia (GMF-R) de Quebec, con 37.000 pacientes a su cargo.
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