¿El trabajo está suficientemente remunerado en Francia? Cómo cambian los salarios en relación con la inflación

¿El trabajo está suficientemente remunerado en Francia? Cómo cambian los salarios en relación con la inflación
¿El trabajo está suficientemente remunerado en Francia? Cómo cambian los salarios en relación con la inflación
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Este lunes 4 de noviembre, las 20 h de TF1 les proponen una página especial “¿El trabajo está bien remunerado en Francia?”

Una pregunta recurrente desde el fin de la crisis sanitaria y el regreso de la inflación.

¿Cómo han cambiado los salarios en los últimos años? Descifrado.

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¿El trabajo está suficientemente remunerado en Francia?

¿Ha ganado poder adquisitivo en los últimos años? A primera vista, hay pocas posibilidades de que la respuesta sea positiva, ya que la inflación acompaña a los franceses en su vida cotidiana desde el verano de 2021 y el fin de la crisis sanitaria vinculada al Covid-19. Para averiguarlo, comparamos la evolución de los salarios en el país en relación con la inflación, con motivo de la página especial de las 20 horas en TF1 transmitida este lunes 4 de noviembre, “¿El trabajo paga suficiente en Francia?”

Los ingresos medios bajan ligeramente…

La respuesta, en realidad, tiene más matices. Ciertamente, la inflación ha alcanzado niveles sin precedentes en Francia en el siglo XXI. Según datos del INSEE, se situó en el 5,2% en 2022 y en el 4,9% en 2023, cifras récord, impulsadas por la reanudación de la actividad post-Covid-19 y la crisis energética que siguió al estallido de la guerra en Ucrania. Pero al mismo tiempo también se ha revisado al alza la escala salarial. “Entre 2019 y 2023, el poder adquisitivo de los asalariados se ha mantenido, en general, estable”señala Mathilde Gérardin, responsable de la sección de Salarios del INSEE, entrevistada por TF1info. “En general, los salarios han aumentado tanto como la inflación”.

En general, porque los dos años de alta inflación no fueron totalmente compensados ​​por aumentos salariales. Todavía según INSEE (nueva ventana)el salario neto medio en el sector privado aumentó un 4,2% en 2022, y un 4% en 2023. Aumentos significativos… aunque inferiores a los de los precios. En euros constantes, es decir, teniendo en cuenta la inflación, la renta media de los franceses en el sector privado disminuyó un 1% en 2022 y un 0,3% en 2023.

…pero salarios bajos protegidos por la evolución del salario mínimo

El hecho es que existen disparidades. Para preservar el poder adquisitivo de los hogares más vulnerables, el salario mínimo se ha incrementado periódicamente. De 1.589,47 euros brutos a finales de 2021 por jornada completa se pasa a 1.801,8 euros brutos desde el 1 de noviembre y la última revalorización del 2%. Un aumento total del 13,3% en tres años. “En la parte inferior de la escala salarial, los franceses, que se beneficiaron de aumentos automáticos en función de la inflación, pudieron mantener el poder adquisitivo”comenta Mathilde Gérardin.

Este es menos el caso de los ingresos más altos. “Dependiendo del puesto en la escala salarial la evolución del poder adquisitivo no es la misma”confirma el responsable de la sección de Salarios del INSEE. “En la parte superior de la escala, los empleados han visto disminuir su poder adquisitivo. La caída es mayor donde no hay protección directa con aumentos automáticos”. Por lo tanto, los empleados con ingresos más altos han perdido más poder adquisitivo que aquellos situados en la parte inferior de la escala salarial, lo que ha contribuido a “una disminución de la desigualdad de ingresos en 2023”volviendo a su nivel de 2012.

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Consecuencia directa: dada la evolución de los precios, el trabajo se paga cada vez menos en Francia. Pero esta observación pronto podría corregirse. “Según los primeros elementos para 2024, los salarios están aumentando un poco más rápido que la inflación”señala Mathilde Gérardin. “Los cambios salariales observados hasta ahora rondan el 3%, frente a una inflación del 2%, por lo que los empleados están recuperando algo de poder adquisitivo este año”. Suficiente para compensar aproximadamente la mitad de las pérdidas sufridas desde 2022.


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