Mientras Meta sorprendió al mundo al anunciar repentinamente el fin de su política de moderación y su alineación ideológica con Elon Musk y Donald Trump, Apple todavía se resiste. Por lo tanto, su junta directiva votó en contra de una propuesta de los accionistas que tenía como objetivo poner fin a sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). El Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas, un grupo de expertos conservador, presentó a los accionistas una propuesta “ abandonar los esfuerzos en DEI », Según un documento oficial de Apple presentado el viernes a la policía del mercado estadounidense (SEC).
Según este grupo, los programas que promueven la diversidad en la contratación exponen a las empresas a posibles acciones legales, tras una decisión del Tribunal Supremo contra la acción afirmativa en las universidades. La propuesta será sometida a votación de los accionistas en la asamblea general de Apple el 25 de febrero.
Pero el consejo de administración, del que forma parte Tim Cook, el jefe de la empresa californiana, rechazó sin embargo este argumento, destacando que Apple tiene un programa “bien establecido” para cumplir la ley. Los miembros de la junta incluso acusaron al grupo de expertos conservador de intentar “ microgerente ” la empresa.
Según ellos, su propuesta busca “ Restringir inapropiadamente la capacidad de Apple para gestionar sus propias operaciones comerciales ordinarias, personal y equipos, y estrategias comerciales. “, subrayaron. Recordaron así que el fabricante del iPhone “ no discrimina en el reclutamiento, contratación, capacitación o promoción ».
A medida que Donald Trump asume la presidencia, muchos gigantes estadounidenses como los supermercados McDonald’s, Ford y Walmart han anunciado que pondrán fin a sus programas DEI. Meta anunció el viernes que también daría el paso. Donald Trump y los conservadores llevan años criticando cada vez más los esfuerzos de las empresas por promover una mayor diversidad en su fuerza laboral.
