Estos temas sobre los que la Cámara de Empleados hace sonar la alarma

Estos temas sobre los que la Cámara de Empleados hace sonar la alarma
Estos temas sobre los que la Cámara de Empleados hace sonar la alarma
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“Este año, por primera vez, Luxemburgo se encuentra entre los países bajo vigilancia”. Con estas palabras la Cámara de Empleados de Luxemburgo presenta su última publicación. Aquí evoca el inventario elaborado por la Unión Europea en materia de cuestiones sociales y económicas.

Un inventario que, según la Cámara de Empleados, demostró un riesgo de “convergencia social ascendente”, es decir “una dinámica en la que el desempeño de los Estados miembros de la UE mejora en un área o en un conjunto de áreas determinadas, mientras que el Las brechas entre los Estados miembros se reducen”, para Luxemburgo, así como para otros nueve países (Bulgaria, Estonia, España, Italia, Croacia, Hungría, Rumanía, Grecia y Lituania).

La Cámara de Empleados destaca cuatro temas sobre los que es necesario actuar para mejorar la situación.

Mayores riesgos de pobreza

La organización estima inicialmente que “la situación social en Luxemburgo se ha deteriorado significativamente en 2023, especialmente en los ámbitos del coste de la vivienda y la pobreza”, basándose en una propuesta del Informe conjunto sobre el empleo (RCE).

Según la Cámara de Empleados, “el porcentaje de personas expuestas al riesgo de pobreza o exclusión social alcanzó el 21,4%, un nivel ligeramente superior a la media europea (21,3%). Esta tendencia es aún más marcada en el caso de los niños, con una tasa del 26,1% frente al 24,8% en la UE, lo que refleja una situación especialmente difícil para muchos niños y adolescentes.

Además, la Cámara de Empleados asegura que “la eficacia de las transferencias sociales (ayudas comunitarias o estatales que no incluyen las pensiones, nota del editor) para reducir la pobreza se ha desplomado en Luxemburgo, pasando del 40,4% en 2018 a sólo el 27,4% en 2023.

Demasiado recargo vinculado al coste de la vivienda

Otro punto a tener en cuenta, según la cámara profesional: el recargo vinculado al coste del alojamiento. “El costo de la vivienda sigue siendo un problema estructural importante, que pesa mucho sobre los presupuestos de los hogares”, escribe.

Así, “en 2023, el 11,5% de los residentes en Luxemburgo sufrieron un recargo relacionado con la vivienda, frente al 8,8% de la media europea. En Luxemburgo, esta tasa alcanza el 29,3% para las personas solteras con hijos, frente al 16,6% en el conjunto de la UE. La tasa de sobrecostes relacionados con la vivienda afecta también a más de uno de cada cuatro adultos solteros menores de 65 años (27,6%) y al 23,4% de los solteros de todas las edades, lo que muestra claramente la magnitud del problema”.

Una tasa de desempleo “a seguir”

La tasa de desempleo en el Gran Ducado es también un indicador a seguir, según la Cámara de Empleados. “La tasa de empleo se mantuvo en el 74,8%, ligeramente por debajo de la media europea, mientras que la tasa de desempleo alcanzó el 5,2%, después de dos años consecutivos de descenso moderado”, afirma, argumentando que esta tasa de desempleo ahora se considera “a seguir”.

Sobre todo porque las previsiones tienden a un aumento del desempleo: en su última nota económica, Statec informó de un aumento en noviembre de 2024 respecto al mes anterior, con una tasa que pasó del 5,8% al 5,9%.

Una proporción menor de la población con habilidades digitales

Por último, la posesión de habilidades digitales, percibida como un “desafío creciente”, está disminuyendo en el país. “En 2021, el 63,8% de los adultos tenía competencias digitales básicas o avanzadas, porcentaje que cayó al 60,1% en 2023, un marcado deterioro mientras la mayoría de los Estados miembros de la UE avanzan”, continúa la Cámara de Empleados.

Por tanto, “aunque esta cifra sigue siendo superior a la media europea (55,6%), esta tendencia negativa también debe tomarse en serio y ser objeto de un análisis en profundidad”, según la institución.

Una tabla resumen

Para resaltar sus análisis, la Cámara de Empleados ha adjuntado un cuadro resumen de los 17 indicadores analizados para cada país, con una valoración asignada para cada uno de ellos.

Se analizaron 17 indicadores. © FOTO: Cámara de Empleados

Luxemburgo tiene los “mejores resultados” en uno de ellos, tres “mejores que la media”, uno “bueno pero a tener en cuenta”, cuatro “en la media”, siete “a tener en cuenta” y un resultado en “situación crítica”.

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