Final de viaje sorpresa para el jefe de Intel. Este lunes, el gigante estadounidense de los semiconductores anunció la salida de su director ejecutivo, Pat Gelsinger. “Dirigir Intel ha sido el honor de mi vida. Siempre estaré agradecido a los muchos colegas de todo el mundo con los que he trabajado dentro de la familia Intel y puedo recordar con orgullo todo lo que hemos logrado juntos. ¡Gracias a todos! »expresó el exjefe de la firma.
Al llegar a Intel en 1979, el gerente se fue con un historial mixto: no pudo cambiar la empresa, a pesar de importantes cambios estratégicos. En una señal de una ruptura brutal con la era Gelsinger, el grupo californiano indicó que el directivo ya había abandonado la empresa tras su dimisión el domingo, y también renunció a su mandato como director.
La junta directiva nombró al director financiero David Zinsner y a Michelle Johnston Holtaus, jefa de la división Client Computing Group, que incluye el mercado de ordenadores PC, como codirectores ejecutivos interinos, según un comunicado de prensa.
Capitán de una empresa debilitada
Después de trabajar con Intel durante treinta años, Pat Gelsinger la dejó en 2009, antes de volver a tomar el mando en febrero de 2021. Había tomado el mando de una empresa debilitada, acumulando retrasos en la producción de sus nuevos microprocesadores. Este ingeniero capacitado decidió invertir masivamente para reposicionar a Intel como una empresa innovadora.
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De este modo, intentó alcanzar a este monumento histórico de los semiconductores, un peso pesado en el mercado de los ordenadores personales, en el nicho de los chips adaptados al desarrollo de la inteligencia artificial (IA) generativa. TIENE A diferencia de la mayoría de sus principales competidores, encabezados por Nvidia, el grupo ya fabricaba una proporción significativa de sus chips. Pat Gelsinger incluso impulsó el desarrollo de una actividad de servicios, que consiste en producir semiconductores para otras empresas.
Pérdidas financieras y plan social.
Pero esta división ha acumulado pérdidas en los últimos meses, por valor de varios miles de millones de dólares, hasta el punto que el grupo anunció, en septiembre, que iba a convertir esta actividad, llamada fundición, en una filial independiente. La empresa anunció a principios de agosto un plan social que supondrá la salida de 15.000 personas, en el marco de un programa que pretende ahorrar 10.000 millones de dólares a lo largo del año.
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« Nuestra facturación no ha crecido como esperábamos y aún no hemos conseguido beneficiarnos plenamente del efecto IA. », escribió Pat Gelsinger en una carta interna. Mientras que la mayoría de los grandes nombres del sector de los semiconductores han despegado en bolsa, Intel ha visto su capitalización reducirse a más de la mitad (-51%) desde principios de año. Este descenso lo convirtió en un objetivo potencial, hasta el punto de que su rival Qualcomm contactó en esta dirección en septiembre, según varios medios estadounidenses, sin que la operación llegara a buen puerto.
Casi 8 mil millones en ayudas del gobierno Biden
Ante esta situación, el Departamento de Comercio de Estados Unidos anunció el pasado martes que proporcionaría 7.900 millones de dólares en ayuda a la empresa Intel en virtud de la Ley CHIPS.
Los fondos liberados deben apoyar las grandes inversiones previstas por el especialista en semiconductores, que ya ha anunciado cerca de 90 mil millones de dólares en inversiones en Estados Unidos hasta finales de la década, en el marco de un programa de desarrollo de más de 100 mil millones de dólares.
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En total, según el Departamento de Comercio, las inversiones de Intel deberían crear 10.000 puestos de trabajo industriales y 20.000 puestos de trabajo en la construcción en Arizona, Nuevo México y Oregón, en el oeste del país, así como en Ohio, en el este.
El gobierno americano justifica estas subvenciones por la capacidad del grupo de disponer de toda la cadena de producción en el país, desde la fundición hasta el envasado de los semiconductores de última generación.
(Con AFP)
