La escasez de personal cualificado en Suiza está disminuyendo, especialmente en las profesiones de TI. Al menos esto es lo que se desprende de la nueva edición del índice de escasez de personal cualificado publicado por Adecco Suiza.
Tras alcanzar su punto máximo en 2023, la escasez de personal cualificado en Suiza está disminuyendo. La situación está mejorando especialmente en el caso de los especialistas en TI, señala Adecco, que acaba de publicar la edición 2024 de su índice de escasez de personal cualificado en Suiza.
La escasez parece ser más moderada para la mayoría de las profesiones digitales y de TI, en particular los desarrolladores y analistas de software y aplicaciones, y los especialistas en bases de datos y redes (incluidos los administradores de sistemas). Mitigar la escasez de mano de obra también concierne a los administradores de aplicaciones y webmasters.
Los autores del informe atribuyen esta evolución a la crisis económica. Actualmente hay menos vacantes y la tasa de desempleo está aumentando. Entre los desarrolladores de software, por ejemplo, hay actualmente un 46% más de profesionales buscando trabajo respecto al año pasado, mientras que el número de vacantes ha disminuido un 22%.
“Los períodos de incertidumbre, los altos costos de inversión y los márgenes decrecientes pueden hacer que las empresas sean cautelosas respecto de los grandes gastos e inversiones. Los proyectos e investigaciones de TI suelen ser los primeros en pagar el precio. Los planes de reestructuración en el ámbito administrativo también son bastante habituales cuando la situación económica es mala. Su objetivo es aumentar la eficiencia y reducir los costes”, analiza James Peck, vicepresidente de LHH Recruitment Solutions para Suiza en Adecco.
Cabe señalar que, a pesar del descenso en todas las categorías profesionales, el nivel de escasez de personal cualificado en Suiza sigue siendo superior al observado antes de la pandemia de Covid-19.
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