CalSTRS es el último en votar en contra de la compensación de 56 mil millones de dólares del CEO de Tesla, informa CNBC – 10/06/2024 a las 8:49 p.m.

CalSTRS es el último en votar en contra de la compensación de 56 mil millones de dólares del CEO de Tesla, informa CNBC – 10/06/2024 a las 8:49 p.m.
CalSTRS es el último en votar en contra de la compensación de 56 mil millones de dólares del CEO de Tesla, informa CNBC – 10/06/2024 a las 8:49 p.m.
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((Traducción automática de Reuters, consulte el descargo de responsabilidad https://bit.ly/rtrsauto))

(Agrega comentarios de analistas en los párrafos 5 y 6 y contexto a lo largo del artículo)

El Sistema de Jubilación de Maestros del Estado de California (CalSTRS) se ha convertido en el último inversor en decir que votará en contra del paquete salarial de 56.000 millones de dólares del director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, dijo el lunes a CNBC el director de inversiones del fondo de pensiones, unos días antes de una importante junta de accionistas.

La reunión del jueves será una prueba crucial del liderazgo de Musk, especialmente porque los inversores han comenzado a cuestionar las perspectivas del fabricante de vehículos eléctricos a medida que las ventas se han desacelerado y Musk intenta concentrarse en lograr un gran avance en el campo de la inteligencia artificial.

Musk confía en que una oleada de inversores individuales vote a favor del plan de compensación, el más grande de Estados Unidos en materia de negocios, después de que un juez de Delaware anulara el acuerdo anterior de 2018, diciendo que parecía haber sido negociado por una junta que estaba en deuda con Musk.

Hasta ahora, los grupos asesores de inversores Glass Lewis e ISS se han manifestado en contra del nuevo acuerdo salarial, y varias instituciones también han dicho que votarán en contra.

Los analistas de Bernstein dijeron en una nota el lunes que es poco probable que el paquete se apruebe porque requeriría un alto porcentaje de votos pendientes para obtener la aprobación de los inversores.

“Si se rechazara el plan de compensación, creemos que podría aumentar la incertidumbre sobre la dirección futura de la empresa y poner en riesgo el ‘Musk Prime'”, dijo Garrett Nelson, analista senior de acciones de CFRA Research.

El acuerdo salarial le daría a Musk alrededor del 20 por ciento de control de Tesla, y ha dicho que necesita un control aún mayor. El plan de compensación no proporciona salario ni bonificación en efectivo y establece recompensas basadas en el aumento del valor de mercado de Tesla, que podría alcanzar los 650.000 millones de dólares en un período de 10 años a partir de 2018.

CalSTRS no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Reuters. El fondo soberano de Noruega de 1,7 billones de dólares dijo el sábado que votaría en contra de ratificar el paquete salarial de Musk, mientras que el Scottish Mortgage Investment Trust, dirigido por Baillie Gifford, dijo el mes pasado que planeaba seguir apoyando el programa de compensación.

El contralor de la ciudad de Nueva York, Brad Lander, que supervisa los fondos de pensiones públicos, y el consultor de fondos SOC Investment Group se oponen al plan de compensación de 56.000 millones de dólares y también han dicho que se oponen a la reelección de los directores Kimbal Musk y James Murdoch para la junta directiva.

Tesla también propone reincorporarse en Texas en lugar de Delaware y reelegir a dos directores, incluido el hermano de Musk, Kimbal.

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