Los interlocutores sociales avanzan lentamente hacia un compromiso sobre el seguro de desempleo. Y esto a pesar de las propuestas de la dirección que tensaron brevemente la situación esta semana. Organizaciones patronales y sindicatos se reunieron el viernes 8 de noviembre para una tercera y penúltima sesión de negociación que aclaró ciertas posiciones.
El miércoles, la patronal decidió animar la sesión con la presentación de un proyecto de acuerdo en el que proponía, en particular, endurecer las condiciones de compensación para los trabajadores intermitentes en la industria del espectáculo, aumentando el número de horas necesarias para ser compensadas. Sin embargo, ante la rebelión unánime de los sindicatos, la patronal rápidamente dio marcha atrás en este punto el viernes por la mañana.
Podemos imaginar fácilmente que el gobierno aprobó sólo moderadamente una idea que corría el riesgo de provocar un movimiento social a gran escala. Unos centenares de trabajadores se reunieron por la mañana frente a la sede de la Unédic (organismo paritario que gestiona el seguro de desempleo), donde tuvo lugar la reunión, para protestar contra la propuesta de los empresarios.
Solicitud del Ministro de Trabajo
Por tanto, continuaron los debates del viernes sobre las demás propuestas del proyecto de “modificación del acuerdo sobre el seguro de desempleo” firmado el 23 de noviembre de 2023 entre la patronal y la CFDT, FO y la CFTC. Un compromiso que el gobierno de Gabriel Attal se negó a validar en la primavera de este año, pero que sirve de base para esta nueva negociación. Sin embargo, los interlocutores sociales deben atender la petición de la Ministra de Trabajo, Astrid Panosyan-Bouvet, de tomar medidas para “generar 400 millones de euros de ahorro adicional anualmente”.
Leer también | Artículo reservado para nuestros suscriptores. Seguro de desempleo: el gobierno pide 400 millones de euros de ahorro
Leer más tarde
El proyecto de acuerdo prevé pues revisar las normas relativas a los trabajadores transfronterizos: personas que residen en Francia pero que han trabajado en un país vecino. El tema lleva varias semanas sobre la mesa porque las disposiciones actuales son caras, en particular porque prevén el cálculo de la prestación en función de la remuneración percibida, que en algunos casos es muy superior a la de Francia, en particular para quienes han trabajado. en Suiza o Luxemburgo.
El texto prevé que el subsidio de estos empleados se calculará ahora según un “coeficiente que tiene en cuenta las diferencias en los salarios medios entre los Estados de empleo” y Francia. También se propone establecer un seguimiento específico de estas personas, con un apoyo más intenso y teniendo en cuenta la remuneración francesa en las ofertas de empleo. “Somos muy conscientes de que combinando todas estas palancas podemos estimar que podremos ahorrar para responder a la petición del Ministro”observa el negociador de la CFDT, Olivier Guivarch, quien precisa que “responsabilidades” entonces debe “para ser tomado por el gobierno”.
Te queda el 48,53% de este artículo por leer. El resto está reservado para suscriptores.
