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El proyecto de ley de finanzas para 2025 está en la portada de todas las noticias. Con sus reformas está causando gran preocupación entre muchas personas, incluidos los empleados. Por una buena razón: las nuevas reglas propuestas por el gobierno podrían causarles pérdidas significativas.
Y según CNoticiasestas nuevas leyes seguramente alterarán la vida cotidiana de millones de franceses. Descubra en las próximas líneas lo que les espera a los trabajadores en 2025.
Los empleados también afectados
El proyecto de ley de finanzas para 2025 promete revolucionar el panorama fiscal y económico. Introduce medidas que afectan a casi todos los sectores con un único objetivo: permitir al Estado ahorrar dinero.
En primera línea, las empresas con una facturación superior a 1.000 millones de euros verán modificada su fiscalidad. La medida consiste en establecimiento de una contribución excepcional y temporal sobre las ganancias de estos gigantes.
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El aplazamiento de la eliminación del CVAE También se añade a la lista de novedades fiscales. Recuerda que este es un impuesto aplicable a empresas que generen más de 500.000 euros. Sin duda, esta medida también pesará sobre las finanzas de las empresas.
Sin embargo, las repercusiones no se limitan a las empresas. Los empleados también deben prepararse para los cambios, según lo informado. CNoticias. Las medidas que se están debatiendo dentro del gobierno podrían afectarlos directamente. Ya están expresando preocupación por su seguridad y sus derechos.
Una norma que penaliza a los empleados
El gobierno no deja nada al azar para lograr sus objetivos económicos. En su afán por reducir los gastos, el Estado prevé endurecer las condiciones de compensación de las bajas por enfermedad de los empleados. Esta medida se justifica por la necesidad de lucha contra el absentismo en el sector de la función pública.
Esta medida prevé reducir la compensación pagada a los trabajadores en baja por enfermedad. La compensación, que antes se calculaba sobre la base de 1,8 SMIC, ahora tendría un límite de 1,4 SMIC.
Evidentemente, esta medida no deja de consecuencias para los empleados. Si hasta hoy la indemnización es de un máximo de 52,28 euros brutos diarios, esto cambiará en 2025. Con esta nueva norma, el importe máximo de la indemnización bajará a 41,44 euros brutos diarios.
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Reglas que son cada vez más duras
No es solo el reducción de las prestaciones por licencia por enfermedad que espera a los empleados para 2025. El Estado también está preparando otras normas que ya llaman la atención. Laurent Saint-Martin decidió dar un duro golpe según nuestros compañeros de El punto. De hecho, el Secretario de Estado de Cuentas Públicas está considerando hacer que las reglas del sector público sean más similares a las del sector privado.
Primera medida sobre la mesa: la periodo de espera para funcionariosactualmente de un día, aumentaría a tres días. Es decir, un funcionario enfermo deberá esperar un poco más antes de empezar a recibir su indemnización.
¡Y eso no es todo! EL reglas para obtener el reembolso en caso de baja por enfermedad también cambiará. Actualmente, los empleados del sector público se benefician de un reembolso del 100% durante los tres primeros meses. Pero con la reforma tendrán que contentarse con un límite del 90%.
Impactos en los empleados
EL nuevas reglas de compensación perjudica gravemente a los empleados, como muestra el ejemplo de la empresa August Debouzy. Un trabajador con un salario bruto trimestral de 3.061 euros recibe una asignación diaria de 50,32 euros.
Sin embargo, con la reducción del techo de compensación a 1,4 SMIC, esta compensación aumentaría a sólo 41,44 euros. Entonces él verá su dieta pasa de 150,96 a 124,32 euros por una ausencia de seis días. ¡Una pérdida que daña la billetera!
Fuente : CNoticias
