DESCRIPCIÓN – El texto adoptado el año pasado exigirá a los empresarios comunicar la remuneración media de cada profesión a cualquier empleado que lo solicite a partir de 2026. Una revolución que algunos empresarios temen.
El que sigue siendo uno de los secretos mejor guardados de los trabajadores franceses, su salario, pronto podría ser conocido por todos sus compañeros. A más tardar en junio de 2026, Francia deberá haber transpuesto una directiva europea sobre la transparencia de las remuneraciones. La principal novedad es que todas las empresas que superen un determinado umbral tendrán que comunicar a los empleados que lo soliciten, no el salario individual sino el salario medio de los empleados que ocupan un puesto equivalente en la empresa.
Y en el caso de que se observen diferencias injustificadas superiores al 5% entre hombres y mujeres, la empresa deberá tomar medidas correctoras o afrontar sanciones. Al mismo tiempo, obligará a los empresarios a hacer pública la remuneración -o al menos un rango- de las ofertas de trabajo.
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