Apenas llegó a Boeing y el nuevo jefe Kelly Ortberg tuvo que hacer frente a un duro conflicto social. La huelga ya lleva una semana paralizando al fabricante aeronáutico estadounidense.
“Levantar la huelga es la máxima prioridad. Más allá de eso, debemos trabajar juntos para restablecer las capacidades básicas de todo nuestro grupo y creo firmemente que nuestro equipo tiene la capacidad para hacerlo”.Kelly Ortberg dijo en un mensaje a los empleados que “está ansiosa por comenzar el camino hacia la recuperación”.
En un mensaje separado a los empleados, anunció la próxima salida de Ted Colbert, jefe de Boeing Defensa, Espacio y Seguridad (BDS), el primer cambio en el liderazgo de la compañía desde su llegada.
“En este momento crucial, nuestra prioridad es recuperar la confianza de nuestros clientes y alcanzar los altos estándares que esperan de nosotros para sus misiones cruciales en todo el mundo”.explicó el jefe del fabricante de aviones.
Boeing acumula problemas con su división de aviación comercial (BCA) pero también con BDS, que registró fuertes pérdidas en el segundo trimestre en contratos a precio fijo para la defensa estadounidense.
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BDS también está perdiendo dinero por su contrato con la NASA para el programa Starliner, que se ha retrasado mucho y actualmente está causando muchos problemas debido a fallas técnicas. Además, los primeros astronautas transportados por la cápsula a la Estación Espacial Internacional serán repatriados por su competidor SpaceX en febrero, después de ocho meses en el espacio en lugar de los ocho días previstos originalmente.
Discusiones que no avanzan
Respecto a la huelga, Kelly Ortberg regresó a las dos jornadas de negociaciones martes y miércoles, bajo la égida de la mediación federal, con el IAM-Distrito 751, rama del sindicato internacional de maquinistas en la región de Seattle (noroeste).
“Si bien estamos decepcionados de que estas discusiones no hayan dado como resultado mayores avances, seguimos comprometidos a alcanzar un acuerdo lo más rápido posible que reconozca el arduo trabajo de nuestros empleados y ponga fin al paro laboral”.Continuó diciendo que el grupo había hecho “esfuerzos de buena fe para (…) llevar a cabo negociaciones pertinentes”.
Más de 33.000 trabajadores en huelga
Más de 33.000 trabajadores del área de Seattle están en huelga desde el 13 de septiembre tras rechazar un acuerdo laboral propuesto que los negociadores de Boeing y el Distrito 751 elaboraron desde marzo. Exigen al menos un aumento salarial del 40 por ciento y la restauración de una pensión que fue eliminada en 2014. La oferta sobre la mesa incluye un aumento del 25 por ciento, la eliminación de una bonificación anual y el rechazo de una pensión.
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Una fuente sindical indicó el viernes a la AFP que el fabricante de aviones no ha modificado nada de su oferta inicial. Según ella, las negociaciones deberían reanudarse la semana que viene, pero no se ha fijado ninguna fecha. Los huelguistas han montado piquetes en varias plantas de Boeing en el estado de Washington, cuna del fabricante, y en el vecino Oregón.
(Con AFP)
