Cuando el deporte crea empleo en esta localidad de Eure

France Travail y el comité de atletismo de Eure organizaron una nueva edición “Del estadio al empleo”. Este innovador evento ofrece a las empresas la oportunidad de reclutar candidatos de manera diferente, a través de practica de deportes.

A las 9.30 horas, alrededor de un centenar solicitantes de empleo y 18 reclutadores de todos los campos respondieron a la complejo de grevarin a Vernón.

En la agenda del día: una entrevista de trabajo despojada del filtro formal de una entrevista profesional. No es necesario que traigas tu CV, basta con una buena ropa deportiva para participar en esta innovadora entrevista.

“Este concepto nos permite promover las habilidades de todos. La práctica deportiva revela los puntos fuertes de los demandantes de empleo como la perseverancia o la capacidad de proponer soluciones.

Atletismo para reclutar

ce sistema nacional Existe desde hace dos años en vinculación con diversas federaciones deportivas de la región. Él regresa a la federación elegido para organizar el talleres deportivos alrededor del campo elegido.

Las federaciones de rugby, tenis de mesa e incluso taekwondo ya se han puesto manos a la obra para organizar talleres de deporte adaptado.

“Estamos organizando cada vez más eventos de este tipo. Se convierte en un método de contratación por derecho propio”, explica Guillaume Rueda.

Para la primera edición » Del escenario al empleo « En Vernon, el comité de atletismo de Eure se encargó de supervisar la prueba.

» Necesitamos cambiar los códigos. Siempre hay que mirar más allá. »

Al llegar al gimnasio, a todos los participantes se les asignó un equipo. » Todo el mundo está confundido. Nadie sabe quién es reclutador y quién busca empleo”, continúa. Guillaume Rueda.

Luego de un breve discurso de apertura y un calentamiento, cada equipo se reagrupa para comenzar las actividades. Cada grupo está supervisado por un animador del comité de atletismo de Eure.

Hay muchas actividades deportivas. Incluyen ejercicios de motricidad o incluso un cuestionario para poner a prueba tus conocimientos generales. » Todos los talleres tienen una equivalencia en el mundo del trabajo, subrayaDirector de France Travail en Vernon. El ejercicio del espejo es la capacidad de rehacer ejercicios que se trasladan al mundo laboral a través de la capacidad de aprendizaje. »

citas de trabajo

Sólo después del almuerzo los reclutadores pudieron levantar anonimato. Así comienza el segundo momento destacado del día: las citas laborales.

Luego, cada solicitante de empleo pudo presentarse ante uno de los reclutadores presente para presentar su curso. Por el contrario, cada reclutador pudo ofrecer una entrevista de trabajo a uno de los candidatos que identificó por la mañana.

“Me parece interesante, porque estamos derribando ciertas barreras. Después de los primeros momentos, es la naturalidad que vuelve a cada candidato, aquella con la que vive”.

Forma parte del equipo cuatro y es una de los dos reclutadores anónimos de su grupo: “Somos una start-up así que necesito gente que no se dé por vencida ante el primer obstáculo. »

Rigor, tenacidad y trabajo en equipo son por lo tanto los cualidades faros que ha podido observar el reclutadordurante las distintas actividades deportivas que ofrece la comisión de atletismo.

Sin embargo, incluso si vernón todo el mundo participa en el juego, a veces es fácil diferenciar al reclutador del solicitante de empleo. ” EL liderazgo sale a la superficie y es muy fácil de ver para el reclutador”, subraya.

Entrevista in situ

Después del levantamiento de anonimatoel reclutador de Flexikeg se paró en las escaleras del gimnasio para otorgar entrevistas a los distintos candidatos que así lo desearon.

En particular, tuvo una entrevista con Nicolás Libois, un buscador de empleo que formó parte de su equipo por la mañana.

“La idea me pareció muy buena desde el principio, aunque no soy muy deportista”, revela el hombre de 32 años tras su entrevista.

» Ayuda a relajar el ambiente. Hoy hace casi un año que recibí respuesta a mis solicitudes de entrevista, a pesar de haber enviado 200 solicitudes. Te hace perder la confianza en ti mismo”.

Sin embargo, Nicolás Libois pudo establecer vínculos con Christelle Vigneu a través de actividades deportivas y es por eso que decidió pedirle una entrevista por la tarde. » En otros trámites tenemos que esperar hasta que el reclutador esté dispuesto a recibirnos. Aquí todo es instantáneo, el reclutador inevitablemente hablará con nosotros. Hacemos cola y tenemos que ser recibidos”, afirma.

Después de su primera entrevista, Nicolas pudo conseguir una segundo dentro la empresa.

Objetivo alcanzado

De media, Francia Trabajo cuenta 60% de recuperación de la actividad, ya sea a través de formación o empleo, después de este evento. “El objetivo es abrir el campo de perspectivas para las empresas, pero también invitar a quienes buscan empleo a abrirse a puestos en los que no habían pensado. Realmente la idea es resaltar las cualidades de la persona y sus buenos modales”, explica el director delSucursal Francia Travail a Vernón. Objetivo cumplido para los creadores del evento, ya que 101 personas estuvieron presentes para jugar el juego.

“Existe la posibilidad de que el taller repita su experiencia en Vernon porque funciona. »

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