Le Clos du Nid destacó algunos caminos, con motivo de la Semana europea para el empleo de las personas con discapacidad.
La asociación Clos du Nid y, en particular, su centro de trabajo adaptado, han dado una nueva dimensión a la semana europea para el empleo de las personas con discapacidad. Con la velada BOSS (Rompiendo barreras, abriendo oportunidades, apoyando la inclusión, sensibilizando en las empresas) organizada el jueves 21 de noviembre, la asociación destacó los desafíos, soluciones y éxitos de la inclusión profesional de las personas en situación de discapacidad en el entorno ordinario.
Dispositivos específicos
El centro de trabajo adaptado Clos du Nid presentó dos herramientas implementadas para la inclusión: el sistema de inclusión profesional y el sistema de empleo con apoyo, gracias a los cuales más de 70 personas se beneficiaron en 2024 de oportunidades como prácticas, inmersiones, prestación de servicios o incluso contratos laborales (CDD y CDI).
Las experiencias vividas han ilustrado poderosamente el potencial de la inclusión profesional.
Jordan Duvivier, acogido en el taller de soldadura de Alexandre Trocellier, encontró su lugar: “A Jordan le está yendo bien, hay muchas posiciones en las que es completamente autónomo, ¡puedo dejarlo trabajar solo porque sabe hacer muchas cosas!“, afirmó el Sr. Trocellier.
Esenciales
Bruno Colombel, director de Arécup, en Mende, se mostró conmovido por el recorrido de Sylvain Rehor, a quien contrató a pesar de importantes problemas de salud. Reconociendo su seriedad y su aporte positivo al equipo, gracias al sistema de empleo con apoyo, se incorporará al equipo permanente a partir de diciembre de 2023, para un puesto de asistente técnico, con perspectivas de convertirse en supervisor técnico después de su formación.
Laurent Larréché, director de producción, subraya la importancia estratégica del puesto que ocupa Ludovic en Lozère Viandes. Solo para realizar sus tareas, desempeña un papel esencial con gran eficacia. La empresa optó por no mecanizar este puesto, prefiriendo confiar en la adaptabilidad humana de Ludovic, capaz de ajustar su trabajo a las necesidades de producción en tiempo real.
Trofeos
La ceremonia de los Trofeos BOSS premió las iniciativas de inclusión. Alexandre Trocellier, por su atento y atento apoyo a Jordan Duvivier, prestándole servicios en su taller de soldadura.
Ariane Hébrard, con una carrera excepcional: al regresar de Estados Unidos, donde vivía, se unió a la Esat a principios de año y rápidamente reveló sus capacidades para avanzar hacia el mundo ordinario. Hoy está plenamente integrada en el equipo Intersport.
Arécup, empresa integradora especializada en reutilización y reciclaje, por su colaboración con Sylvain Rehor, a quien apoya en el desarrollo profesional sostenible. Sylvain Rehor, apoyado por el sistema de empleo con apoyo, transformó una carrera marcada por años de precariedad en un éxito profesional, gracias a su determinación y sus habilidades. En Arecup, fue contratado con contrato permanente (contrato de integración de duración determinada) y se prepara para avanzar hacia un puesto de supervisión técnica, fortaleciendo su confianza y compromiso.
