Trabajo de verano: consejos de France Travail para encontrar un contrato de temporada

Servidor, agente de mantenimiento, miembro de la tripulación comida rápidaayuda a domicilio… La llegada del verano es sinónimo de aumento de puestos estacional.

Puestos que a menudo son sinónimos de primer trabajo para muchos de nosotros. “No existe un perfil típico para trabajar como trabajador temporero. Son empleos accesibles a todos, sólo hay que estar motivados”, asegura Guillaume Rueda, director de la agencia France Travail en Vernon. (Su).

Cada verano, la agencia Vernon ve muchos perfiles que quieran probar suerte en la temporada: un estudiante que busca un trabajo de verano o incluso alguien en reconversión profesional que quiere probar nuevas profesiones.

En France Travail identificamos tres áreas Principales empresas que contratan trabajadores temporeros: restauración y hostelería, comercio y sector de servicios personales. “Éstas son áreas en las que nos vemos obligados a reemplazar un puesto tan pronto como alguien se va de licencia. La gran distribución tiene muchas necesidades, por ejemplo”, analiza Guillaume Rueda, que cada día ve nuevas ofertas de trabajo.

Enviar CV

Pero si tiene la impresión de que ninguna oferta de trabajo disponible en el mercado se ajusta a sus criterios, no dude en enviar solicitudes espontáneas directamente a las empresas. Por otro lado, recuerda elegir el momento adecuado para enviar estos CV.

Si buscas catering, debes evitar llegar en pleno servicio.

Este último también recomienda tener una idea precisa del puesto que buscas y tómate el tiempo para presentarte.

Una vez que se complete la primera etapa de investigación, es posible que deba someterse a una entrevista.

Para poner todas las posibilidades de tu lado, hay algunos consejos más que puedes aplicar: para informar en la empresa que nos recibe, sea presentable sin exagerar (nos olvidamos del traje y la corbata para trabajar en la comida rápida) y demostrando que estamos motivados.

Aplicar en el momento adecuado

Es bueno saberlo: no lo es. nunca demasiado tarde para postularse cuando se busca trabajo estacional.

“Los reclutadores no sólo buscan puestos para todo el verano, sino que también hay puestos que se cubrirán en agosto y para los que sólo se puede presentar la solicitud a mediados de julio. Además, los reclutadores están más disponibles y esto también puede ser un trampolín para el empleo”, asegura el director de France Travail.

Cette stratégie s’adresse aussi à ceux qui veulent partir une partie de l’été : il est préférable de candidater à son retour de congés que d’arriver devant un patron et d’annoncer qu’on part trois semaines en vacances avant de pouvoir comenzar.

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