En la Universidad de Friburgo (UNIFR), el rectorado está considerando recortar los servicios centrales y las facultades. El personal está preocupado porque ciertos puestos no serán reemplazados cuando la gente se vaya.
Ante las dificultades presupuestarias del cantón y la consolidación de las finanzas de la Confederación, el UNIFR tendrá que apretarse el cinturón, anuncia La Liberté.
Según el diario, los servicios centrales y las facultades deberán ahorrar 750.000 francos a partir de 2027. “La cantidad exacta aún no se conoce porque el proceso está en marcha”, declaró Marius Widmer, portavoz de la institución. Este último, sin embargo, articuló la cifra de varios millones por año para todo el establecimiento.
La universidad explicó que el diálogo con el cantón continúa. Este último se mostró abierto a posibles debates sobre los presupuestos de 2026 y posteriores y el establishment espera firmemente que para entonces la situación financiera federal y cantonal quede más clara. Porque la UNIFR está llevando a cabo al mismo tiempo el programa de ahorro del cantón y la revisión de las tareas y subvenciones de la Confederación.
Sin despidos
Marius Widmer confirmó que no todos los puestos pueden ser reemplazados tras la salida. “Sin embargo, no hay ninguna congelación en la renovación de puestos, sino que cada facultad deberá crear antes de fin de año un comité de planificación, que deberá establecer prioridades en la forma de cubrir una o más funciones.
El portavoz añadió que no hay peligro de despidos. El UNIFR emplea a unas 2.500 personas para un total de unos 10.000 estudiantes.
El personal universitario está preocupado. La Unión de Servicios Públicos (SSP) anunció que había sido contactada por varios empleados de la universidad. “Todo el mundo quedó frío. El personal no esperaba recibir semejante información”, informa el sindicalista Gaétan Zurkinden en La Liberté.
ats/doe
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