Este lunes comienza el 28ª Semana para promover el empleo de personas con discapacidad. En Francia, según Agefiph, la contratación de personas con discapacidad representó el 4,3% del total de contrataciones el año pasado. En Lemosín están empezando a surgir agencias de trabajo temporal especializadas.
Este es el caso, por ejemplo, de Limoges, donde la agencia se creó en 2022. Trabajo Temporal e Invalidez. Esta empresa de trabajo temporal adaptado ofrece misiones, como cualquier otra empresa temporal, pero también pretende que sus trabajadores temporales firmen contratos indefinidos o de duración determinada. Después de dos años de existencia, los resultados son positivos para Nadine Cahu, directora y directora de Interim y Handicap: “en dos años firmamos 15 contratos indefinidos en Limoges y el área urbana. Aquí finalmente hay un lugar para eso, era un pensamiento muy frecuente cuando la gente cruzaba la puerta. No tenemos que preguntarnos, decimos que tenemos un RQTH o no lo decimos…”
80% de las discapacidades invisibles
Incluso si se logran avances, Nadine Cahu todavía observa muchas ideas preconcebidas e ignorancia. “Muchas personas piensan que discapacidad = silla de ruedas, pero el 80% de las discapacidades son invisibles: alguien que tiene diabetes, alguien que está quemado, problemas. Por supuesto que hay discapacidades físicas, pero no eso.”
En Nueva Aquitania, según Agefiph, la contratación de personas con discapacidad, que representan el 5,8% del total de contrataciones, ha disminuido un 7% en un año (-4% para el conjunto de la población). Casi 22.000 solicitantes de empleo discapacitados encontraron empleo en 2023.
Contacto provisional y de invalidez: 05.55.57.30.95 – 22 boulevard Carnot en Limoges.
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