KPMG en Canadá anuncia la actualización de Nuestro plan de acción: evaluación de impacto 2024

Esta actualización incluye el lanzamiento de programas de apoyo a personas con discapacidad, descarbonización y voluntariado en comunidades de todo el país. Canadá

MONTREAL, 6 de junio de 2024 /PRNewswire/ – KPMG en Canadá¹ está orgulloso de publicar Nuestro plan de acción: evaluación de impacto para 2024, la evaluación más reciente de la empresa sobre sus compromisos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). El informe destaca las numerosas iniciativas y agentes de cambio de KPMG que están ayudando a resolver los problemas que afectan a nuestra sociedad y a nuestro planeta.

“Continuamos logrando nuestros objetivos de reducir nuestra huella ambiental, crear un lugar de trabajo verdaderamente equitativo e inclusivo y retribuir a nuestras comunidades. Sin embargo, aún queda trabajo por hacer, afirmó Elio Luongo, director general y socio principal de KPMG en Canadá. A medida que continuamos progresando, es esencial que informemos de manera transparente y seamos responsables de nuestros objetivos, para que nuestro talento, clientes y comunidades comprendan nuestro compromiso y cómo lograremos nuestros objetivos. »

Desde entonces última actualización del informe, KPMG en Canadá ha realizado cambios bien pensados ​​en todos sus pilares clave:

Planeta: Elegir un camino más saludable y sostenible significa tomar medidas concretas para combatir el cambio climático y abordar los desafíos ambientales. Como parte de su compromiso de lograr la neutralidad de carbono para 2030, KPMG ha reducido 25% sus emisiones de carbono desde el año fiscal 2022, mientras continúa suministrando electricidad a sus oficinas enteramente renovables mediante la compra de certificados de energía renovable durante todo el año fiscal 2023. La firma también lanzó el precio interno del carbono, un fondo financiado por sus unidades administrativas en todo el país en función de sus emisiones asociadas a actividades, operaciones y edificios. La fijación de precios internos del carbono respalda iniciativas que movilizan los talentos de la empresa y avanzan en su estrategia de descarbonización.

Gente : El compromiso de KPMG con la inclusión, la diversidad y la equidad permite a su fuerza laboral ser ellos mismos y compartir sus perspectivas y talentos únicos. Con el lanzamiento de su Plan de acción para la inclusión de personas con discapacidad, la empresa está acelerando y profundizando sus esfuerzos continuos para crear un lugar de trabajo más inclusivo y equitativo. El plan fue desarrollado con la participación de colaboradores comunitarios, la Red para la Inclusión de Personas con Discapacidad y la Red de Apoyo al Cuidador, que representan dos de las 35 redes de la firma con más de 5.000 miembros comprometidos. A través de alianzas inclusivas, sensibilización y difusión de experiencias vividas, cada miembro juega un papel fundamental en la configuración de las prioridades organizacionales. KPMG seguirá desempeñando un papel informado y activo en la promoción de la representación y la inclusión en toda la comunidad empresarial en Canadá.

Prosperidad : Como parte de su responsabilidad social corporativa, KPMG se esfuerza por mejorar las vidas de sus comunidades y de la sociedad en su conjunto. Durante el año pasado, la firma donó $12 millones y brindó un total de 46,835 horas de voluntariado* para apoyar diversas causas en todo el país. Canadá. La firma continuará invirtiendo en sus comunidades y ha comprometido $250,000 para la Universidad deAlberta durante un período de 5 años para desarrollar programas empresariales que ayudarán a acelerar el acceso equitativo a empleos, capacitación y educación para la comunidad estudiantil indígena.

Gobernanza: Inspirar confianza e impulsar el cambio para el personal, los clientes y la economía a través de prácticas de buen gobierno consistentes con los valores fundamentales de la empresa. El marco global de toma de decisiones éticas de KPMG, CARE (Consider, Assess, Respond, Evolve), fue creado en 2023 y orienta a la empresa hacia la toma de decisiones éticas al mismo tiempo que respalda sus objetivos, valores y código de conducta, todos enfocados en la toma de decisiones éticas. construyendo confianza.

“Construir un futuro sostenible concierne a todos. No podemos dejar los desafíos ambientales y los problemas sociales que enfrentamos a las generaciones futuras, dijo Caroline Harvey, Directora General de Asuntos Corporativos y Líder de Impacto de KPMG, en KPMG en Canadá. Dado que nuestra organización ha establecido fuertes conexiones con empresas y comunidades de todo el país, nuestras partes interesadas cuentan con nosotros para marcar la diferencia. »

Unas palabras sobre KPMG en Canadá

KPMG srl/LLP., una empresa de auditoría, impuestos y consultoría y una sociedad de responsabilidad limitada canadiense, es propiedad de canadienses y está operada por ellos. Durante más de 150 años, nuestros profesionales han brindado a los canadienses una gama de servicios de consultoría, contabilidad, auditoría e impuestos que inspiran confianza, impulsan el cambio y la innovación. Guiado porvalores fundamentales – Integridad, Excelencia, Coraje, Juntos, Para mejor – KPMG tiene más de 10.000 profesionales y empleados en 40 oficinas en todo Canadá, que atienden a clientes del sector público y privado. KPMG lo haceregularmenteentre los mejores empleadores del mundo Canadá y es reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en el país.

La firma está constituida bajo las leyes deontario y miembro de la organización global KPMG de firmas independientes afiliadas a KPMG International Limited, una compañía inglesa limitada por garantía. Cada firma miembro es una entidad legal separada e independiente, y se describe a sí misma como tal. Para más información, verkpmg.com/ca/en.

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FUENTE KPMG LLP