Cotentin. Los trabajadores de esta empresa nuclear están preocupados

Cotentin. Los trabajadores de esta empresa nuclear están preocupados
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Por

Solène Lavenu

Publicado en

24 de mayo de 2024 a las 11:43

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“Los dos millones que pagó el contribuyente, ¿adónde fueron a parar? » Arnaud Vimond, representante del personal de la CGT, no pierde los estribos. “No hubo sin inversión. Ni humanos, ni logísticos, ni siquiera en el local. ¿A dónde se han ido las promesas de modernización de herramientas? »

El clima todavía no es bueno para elempresa de soldadura de alta tecnología para la energía nuclear instalada en Digulleville (La Mancha).


Tres años después de la adquisición de ACPP por Fives Nordon, la preocupaciones todavía persiguen a los empleados.

yoayuda excepcional a la economía concedida por la región de Normandía en el marco de la recuperación ha tenido, según los empleados, ningún impacto de mejora las condiciones de trabajo. “¡No vimos su color! », aseguran los sindicalistas.

Y Los grandes contratos tardan en llegar. “Nos lo están contando. Estamos hablando de cifras de millones. ¡Pero no hay nada firmado! », Explica Yohan Launey de la CFDT.

La gota de agua…

En medio de negociaciones salariales anualeshabía alrededor de treinta de ellos manifestar sus temores por el futuro frente a la empresa desde las 6 a.m., este viernes 24 de mayo de 2024.

¿La gota que colmó el vaso? La asignación de una dotación de aumento individual más importante para los directivos que para los trabajadores.

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“Entendemos que corren tiempos difíciles y no tenemos nada de qué quejarnos del presupuesto global del 3%”, explican los representantes del personal. Por otro lado, si los aumentos individuales son 0,8% para los trabajadores cuando ellos están 2,3% para ejecutivos, no es aceptable. »

Sobre todo porque, según ellos, el condiciones salariales no están a la altura de la tarea de retener a sus trabajadores cualificados. “Vemos empleados que dejan la empresa, a pesar de que sólo les faltan dos años para jubilarse. A otros los hemos formado y también acaban marchándose, contratados en mejores condiciones. Tenemos muchas salidas y nosotros poco a poco vamos perdiendo conocimientos y experiencia», se desesperan.

ACPP Fives Nordon cuenta hoy 140 empleados, incluidos 107 trabajadores. Se programó una reunión con la dirección, pero “la empresa matriz explicó que no estaba negociando con los huelguistas. Entonces esperamos…”

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