Léman Bleu ha consultado el esperado informe interno encargado de arrojar luz sobre la cuestión de la contratación en la ciudad. Confirma sospechas de favoritismo y señala irregularidades en los procesos de contratación, pero elude la cuestión de las responsabilidades políticas.
El escándalo se apoderó de Frédérique Perler, que no se presentará a un segundo mandato en el Ayuntamiento, pero muchos esperaban las conclusiones del informe redactado por Maxime Chrétien, director del Control Financiero Interno (CFI) de la ciudad, responsable de elaborar Las conclusiones aclaran este asunto. Para el gran público, nada nuevo, salvo la confirmación de todas las informaciones reveladas por Léman Bleu.
Trato preferencial para media hermana
En 2022, el departamento de urbanismo del DACM desea contratar a una persona como asistente de comunicación. Este puesto no está formalmente abierto a solicitudes, dice el informe, y sólo se considerará el expediente de la media hermana del codirector.
En un correo electrónico dirigido a su jefe de departamento, la propia codirectora del departamento presenta el currículum de su media hermana y la invita a “contactarla para una entrevista”, precisando que esta última está desempleada y disponible.
Una vez que esta empleada es contratada sin competencia, la codirectora concede personalmente una anualidad salarial adicional a su familiar, según muestra otro correo electrónico. El vínculo familiar no se descubriría internamente hasta dos años después.
Estos elementos constituyen una serie de infracciones contrarias a las directivas vigentes, afirma el informe: “Debido a estos vínculos familiares, existe claramente una situación de verdadero conflicto de intereses. La codirectora favoreció a una persona sin anunciar el vínculo entre ellas y no se recusó del proceso de contratación.
Al leer el expediente, descubrimos también que el demandante es el socio director de la granja de la familia Genolier, lugar que servirá de buzón a varios protagonistas del asunto.
Buzones ficticios en casa del suegro
En 2023 se abre un puesto en el departamento de urbanismo, pero las candidaturas recibidas no convencen. El codirector informó entonces a un conocido que vive en París de esta oportunidad en Ginebra. Esta última envía su expediente, pero anuncia una dirección falsa para cumplir los criterios de domiciliación: un buzón ficticio en casa del suegro del codirector, esta famosa granja de Genolier.
Por otra parte, nada indica en el informe que el codirector interviniera personalmente en el proceso de contratación. Y a pesar del engaño sobre la dirección, el candidato seleccionado correspondía al perfil buscado.
Como reveló Léman Bleu y contrariamente a lo afirmado por Frédérique Perler en 20 Minutos, el informe indica que la codirectora del departamento también utilizó la dirección de su suegro en 2020 para cumplir con los criterios de contratación. Contratada a través de Yverdon-les-Bains en 2019, la codirectora tenía 6 meses para trasladarse a su nuevo trabajo en la ciudad de Ginebra. Lo hizo sólo un año y medio después, fuera de plazo, anunciando la granja familiar de Genolier como su hogar durante un año, antes de obtener una exención para poder establecerse oficialmente en Yverdon-les-Bains.
