El caso comenzó el 9 de diciembre de 2022. Alertado, por su contable, de un importante déficit de liquidez a lo largo del año, resultante de la desaparición de los juegos de raspaditos, el director de un bar de tabaco en Centre-Finistère s fue presentado a la gendarmería de para presentar una denuncia. ¿Cantidad de daño? Unos 48.000 euros, según sus estimaciones. La víctima rápidamente mencionó a los soldados que tenía sospechas sobre su empleado.
“Quizás me olvidé de pagar”
Este lunes 6 de mayo, este joven de Finistère de 24 años compareció ante el tribunal de Quimper por abuso de confianza. Para el demandado, se trataba más bien de errores, omisiones o manipulación inadecuada de la caja registradora. “Admito que jugué con regularidad. Puede que me haya olvidado de pagar de vez en cuando, pero rara vez”, subrayó en el estrado.
Durante la investigación, los gendarmes observaron que la empleada había realizado varios depósitos en efectivo en su cuenta en una sucursal bancaria ubicada cerca del bar. Sin olvidar las 25 transferencias de Française des jeux (FDJ), así como los pagos de PayPal que se registraron en su cuenta, entre junio y diciembre de 2022. “Ganaba regularmente y depositaba dinero en mi cuenta. También dejé allí mis regalos y las sumas entregadas por mi cumpleaños”, dijo la mujer de Finistère, negando una adicción total a los juegos.
Se requieren seis meses de prisión
“La señora nos dijo que estaba haciendo depósitos de sus regalos de Año Nuevo o de cumpleaños. Sin embargo, los depósitos no se realizan ni en enero ni en julio, mes de su nacimiento”, señaló Dominique Le Guillou-Rodrigues, abogado de la parte civil. En la audiencia, el fiscal solicitó, contra el imputado, seis meses de prisión con suspensión de la libertad condicional de dos años.
“El dueño del bar también estaba jugando. Mi cliente dijo que encontró billetes raspados junto a la caja registradora. Sí, mi cliente jugaba mucho, hasta 500 euros al mes. Pero no podemos hablar de adicción. Seguramente también se produjo una situación conflictiva entre un empleador y un empleado que debería haberse resuelto en el tribunal laboral”, defendió, por su parte, el abogado defensor, Franck Carpentier, pidiendo la liberación de su cliente. El caso quedó reservado hasta el 3 de junio.
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