Me sorprendí cuando leí las cifras. ¿La remuneración puede alcanzar los 345.000 dólares para un afiliado a un sindicato de Hydro-Québec? Estamos lejos de la imagen de la viuda y del huérfano que a veces se asocia a las uniones.
Publicado a las 1:32 a.m.
Actualizado a las 5:47 a.m.
Las cifras proceden de un documento elaborado por Hydro-Québec tras una solicitud de acceso a la información. La solicitud no fue hecha por Prensapero nuestro investigador William Leclerc encontró en su sitio web el documento presentado el 20 de mayo por Hydro-Québec.
El documento presenta la remuneración de los 15 sindicalistas mejor pagados en 2023 para cuatro de los seis sindicatos de la corporación estatal.
La indemnización de 345.000 dólares se pagó al miembro mejor pagado del Sindicato de Empleados de la Red Hydro-Québec (SERHQ). Los empleados pertenecientes a este sindicato supervisan la planificación y operación de la red eléctrica (distribución, transmisión, producción).
Los 15 miembros mejor pagados del sindicato ganaron entre 276.000 y 345.000 dólares el año pasado, incluyendo bonificaciones y pago de horas extras. No está mal ¿no?
Entre los otros tres grupos laborales identificados, los ingenieros tienen los miembros sindicales mejor pagados ($322,000). Seguidos por los empleados del comercio – linieros y otros –, los mejor pagados de los cuales obtuvieron 314.000 dólares en 2023, y los especialistas y profesionales (206.000 dólares).
Tenga en cuenta que para los empleados comerciales, la brecha no es tan grande entre 15mi y el mejor pagado: la remuneración oscila entre 243.000 y 314.000 dólares.
En Hydro-Québec me dicen que estas remuneraciones están fuera de lo común.
“No son representativos del promedio. Reflejan a quienes trabajan muchas horas extras, especialmente debido a averías”, me explica el portavoz Marc-Antoine Pouliot.
En 2023, Hydro experimentó el peor año en 15 años en términos de cortes de energía debido a tormentas.
La lluvia helada de abril de 2023, por ejemplo, obligó a muchos empleados a trabajar horas extras (las horas extras son obligatorias para los empleados comerciales).
En total, la empresa estatal pagó 217 millones de dólares por horas extras en 2023. El monto se concentra entre ciertos grupos de empleados entre los 22.806 que tiene Hydro-Québec.
¿Cuál es entonces el salario base representativo? Al final del jueves, Hydro no aceptó proporcionarme el nivel mínimo y máximo de la escala salarial básica de los cuatro sindicatos interesados, es decir, antes de las horas extraordinarias y las bonificaciones. Datos confidenciales, según Hydro.
FOTO HUGO-SÉBASTIEN AUBERT, ARCHIVO DE LA PRESSE
Rueda de prensa en un centro de control de Hydro-Québec en Montreal, 6 de abril de 2023
A lo sumo me dijeron que el salario base máximo de los afiliados a sindicatos profesionales es aproximadamente 3 veces menor que los $314.000 de los mejor pagados de la lista. Lo mismo ocurre con los empleados de la red (alrededor de tres veces menos que 345.000 dólares).
Sin embargo, buscando en el sitio público Corail del Ministerio de Trabajo de Quebec, pude encontrar el convenio colectivo para ingenieros. En 2023, según el documento, el salario mínimo en el primer nivel era de $63.722 y el salario en el cuarto nivel era de $151.106. Las horas extras se pagan a “tiempo y medio” (1,5 veces el salario por hora).
Imposible conseguir rápidamente los otros tres acuerdos y sus escalas salariales.
Hydro-Québec me informa también que los convenios colectivos de cuatro de los seis sindicatos expiraron el 31 de diciembre, incluidos los de los ingenieros (2.600 miembros) y los de los profesionales (casi 6.000 miembros).
El presidente del Sindicato Profesional de Ingenieros de Hydro-Québec (SPIHQ), Nicolas Cloutier, me dice que las negociaciones comenzaron en mayo de 2023. “Las negociaciones avanzan bien. Esperamos concluir antes de las vacaciones de construcción”, me dijo.
Entre los retos del gremio de ingenieros está el teletrabajo y mantener el poder adquisitivo. Para los 15 mejor pagados, Cloutier señala que su grupo incluye ejecutivos sindicalizados (el primero de cinco niveles ejecutivos en Hydro), que ganan más que los no ejecutivos.
El presidente del sindicato de trabajadores de Hydro-Québec, Frédéric Savard, no quiso hablar conmigo sobre este tema. El sindicato de empleados de la red Hydro-Québec no respondió a mi correo electrónico.
Los niveles de compensación con horas extraordinarias, que a veces superan los 300.000 dólares, son considerables teniendo en cuenta que el salario base del director general de Hydro-Québec, Michael Sabia, es de 639.000 dólares.
Ciertamente, el salario del gran jefe de Hydro puede superar el millón de dólares con bonificaciones, como fue el caso de Sophie Brochu, pero las responsabilidades del director ejecutivo son mucho mayores que las de los miembros del sindicato.
Y conociendo a Michael Sabia, sus semanas laborales superan fácilmente las 40 o 50 horas, como es el caso de la mayoría de los directores ejecutivos en otros lugares.
Esperando que Hydro pueda encontrar un terreno común justo con sus empleados, en el contexto de la importante expansión de la red en los próximos años y los costos que esto implicará.
