Las preguntas que se hacen hoy en día en las entrevistas de trabajo evidentemente no son las mismas que hace unos años. En 2025, uno de ellos se centra en un tema muy actual, que puede asustar a algunos. Aquí está cuál.
Es un momento temido por muchos, pero sin embargo esencial para obtener un nuevo puesto: la entrevista de trabajo . Si algunas personas se sienten presionadas y saben cómo permanecer naturales durante este ejercicio, otras pierden sus posibilidades frente a su potencial nuevo empleador. Hay que decir que las entrevistas de trabajo no tienen fama de ser divertidas, dadas las preguntas capciosas que se formulan.
Lo mejor es prepararse para este momento en casa, practicando con antelación para responder a las posibles preguntas que puedan surgir. Están los más obvios y los más recurrentes: sobre las experiencias profesionales pasadas, las cualidades que nos preocupan, pero también los defectos, las capacidades profesionales, los motivos por los que sería bueno contratarnos, lo que podríamos aportar a la empresa o nuestras capacidades para trabajar en equipo.
¿Cuál es la pregunta que probablemente surja con más frecuencia en 2025 durante una entrevista de trabajo?
Una vez que estas preguntas banales han pasado, es hora de preguntas más actuales. Según Daniel Shapero, director de operaciones de LinkedIn, un tema, ya muy arraigado en la vida cotidiana, también se ha abordado especialmente en las entrevistas de trabajo. se trata de inteligencia artificial (IA) generativa.
De hecho, un gran número de profesiones se ven afectadas por el auge de la IA, y muchos empleadores deben haber tenido que ponerse al día. : “Una de las preguntas más comunes que hicieron los empleadores en las entrevistas este año fue: ‘Cuéntame una historia sobre cómo usaste la IA en tu lugar de trabajo o en casa’, y esto demuestra que si te sientes cómodo con la IA, es más probable que ayudes a sus empleados. La organización se vuelve más centrada en la IA”. explicó el directivo en las columnas de la revista Fortune.
Trabajar con IA se vuelve esencial para los empleadores
Con esta pregunta, los empleadores buscan saber si su potencial futuro recluta conoce un mínimo de IA y, sobre todo, si sabrá trabajar con ella para evolucionar con esta nueva tecnología, que muchos ya se sienten abrumados. . . . Esto no significa que los empresarios pidan que la persona presente sea necesariamente un experto en IA, sino simplemente que conozca los conceptos básicos para poder trabajar con ella en el futuro.
Daniel Shapero explicó que entre las respuestas más frecuentes a los datos por parte de los futuros empleados está tomar notas, imaginar ideas creativas o planificar viajes. : “Por tanto, existe una gama muy amplia de áreas en las que se puede utilizar la IA”, declaró el director de operaciones de LinkedIn, antes de agregar : ” Se vuelve cada vez más obvio cuando hablas con alguien y le pides ejemplos de lo cómoda que se siente realmente esa persona. Creo que estamos viendo que los empleadores buscan personas que se sientan cómodas con la IA, porque saben que tendrán que integrarla en su vida diaria”.
Periodista
Originaria de Toulouse, me mudé a Cannes en 2021. Por lo tanto, es muy cerca del mar y de las palmeras donde escribo para Au Féminin desde 2022. Acostumbrada a …
Francia
Libros
