CONTEXTO
INTERSOS es una organización humanitaria sin ánimo de lucro cuya función es ayudar a las personas en peligro, víctimas de desastres naturales y conflictos armados. Creada en 1992, su actuación se basa en los valores de solidaridad, justicia, dignidad humana, igualdad de derechos y oportunidades para todos así como el respeto a la diversidad y la convivencia, prestando especial atención a los más vulnerables y necesitados de protección.
INTERSOS interviene en situaciones de emergencia y crisis para ayudar a personas, familias y comunidades cuyas vidas están amenazadas por conflictos, pobreza extrema o desastres naturales o provocados por el hombre. Lo hace ofreciendo apoyo durante emergencias humanitarias, en función de sus capacidades y recursos operativos. El trabajo del personal de INTERSOS se rige por:
1. La Carta de Valores de la organización
2. Principios humanitarios: humanidad, neutralidad, imparcialidad e independencia INTERSOS trabaja en absoluto cumplimiento de los principios de la Declaración Universal y del Convenio Europeo de Derechos Humanos. No hace distinciones ni discriminación por motivos de raza, género, religión, nacionalidad, origen étnico o social de las personas que necesitan ayuda.
INTERSOS siempre sitúa el valor y la dignidad del ser humano en el centro de sus actividades. Es por ello que, desde el principio, involucra a la población y a las comunidades locales en sus actividades, valorando y desarrollando las capacidades y habilidades de los individuos y las comunidades y eliminando gradualmente la dependencia de la ayuda externa. La relación con las poblaciones se basa en la escucha, el diálogo, la confrontación, la participación.
INTERSOS en Burkina Faso busca candidaturas para el puesto de:
Título profesional: 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS
Con base en Ouagadougou con misiones de campo.
Objetivo primario
Realizar tareas administrativas, legales y de recursos humanos para apoyar al Oficial de Administración de Recursos Humanos y al Gerente de Recursos Humanos siguiendo los estándares y procedimientos de INTERSOS, para asegurar el cumplimiento de la legislación nacional.
Reportado:
Jerarquía: Responsable de la administración de recursos humanos
Duración del contrato: 8 meses renovables
Toma de servicio lo antes posible
Fin de contrato: 31/12/2024
Tareas
Políticas, procedimientos y presentación de informes de recursos humanos:
Actualizar los registros de la Oficina de Impuestos y del Seguro Social para cumplir con los requisitos legales, incluidos los cambios específicos necesarios para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales locales.
Gestionar los registros del personal para garantizar la precisión, el cumplimiento y el pago oportuno.
Actualizar la base de datos de RRHH sobre expedientes IMP y expedientes personales para facilitar la gestión de los procesos de RRHH.
Proporcionar asistencia en caso de una auditoría.
Administración
Proporcionar apoyo consultivo al departamento de recursos humanos y a los gerentes de línea en todos los aspectos administrativos y de recursos humanos, según corresponda.
Asistir al Gerente de Administración de Recursos Humanos en la preparación de las nóminas mensuales del personal mediante la edición y actualización de los datos necesarios, para asegurar la puntualidad y precisión del proceso de nómina. Garantizar la circulación y recogida regular y oportuna de las nóminas en todas las bases sobre el terreno.
Responder a las consultas de los empleados sobre preguntas o inquietudes relacionadas con la nómina. Ayude al gerente de administración de recursos humanos a gestionar las ausencias actualizando el seguimiento de las licencias y archivando correctamente las solicitudes, y brinde apoyo al personal y a los gerentes de línea.
Poner toda la información administrativa a disposición del personal (publicaciones, reuniones, etc.)
Visitar bases de campo, si es necesario.
Cualquier otra tarea administrativa/de RR.HH. que le delegue el Director de Recursos Humanos o el Responsable de Administración de Recursos Humanos.
Requisitos
Capacitación
Título deseable en el campo de las finanzas, negocios o administración.
Experiencia profesional
Mínimo 1 año de experiencia en RRHH y administración en contextos humanitarios con ONGs
Requisitos profesionales
Conocimientos básicos de informática (word, excel e internet)
Requisitos personales
Trabajo en equipo y cooperación.
Actitud no discriminatoria
Las personas que solicitan ofertas de INTERSOS se adhieren a las políticas y valores establecidos y se comprometen a respetar las cartas de protección infantil y contra el abuso sexual y afirman aceptar los principios humanitarios generales.
Presentación de solicitudes
– Para aplicar por favor haga clic en:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc_fiF5cWVHXQ-gWw_UQGLMFmjZN4FVvaPgmX1Rd3jUn9Kmkg/viewform?usp=sf_link
Fecha límite de presentación de solicitudes 17/05/2024
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