Publicado el 10 de octubre de 2024 a las 14:37 / Modificado el 10 de octubre de 2024 a las 15:33
Charlie trabaja como guardia de seguridad en el noreste de Inglaterra. Una vez al mes recibe su horario de trabajo de su empleador. “Nunca sé cuántas horas me hará trabajar”, dice este padre de dos niños pequeños. Algunos meses me da cuatro días, otros diez. No tengo voz y voto”. Y si trabaja más de dieciséis horas semanales, pierde el acceso a las prestaciones sociales que le permiten complementar sus ingresos.
El joven de 26 años tiene un contrato de “horas cero”, es decir, sin jornada laboral garantizada, una práctica que se ha generalizado en el Reino Unido. Hoy se trata de un millón de trabajadores. Inseguro por su trabajo inestable, Charlie lucha por llegar a fin de mes. “Mi salario no es suficiente para seguir adelante hasta fin de mes”, dice. Para sobrevivir acude a bancos de alimentos y sólo enciende la calefacción unas horas al día.
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