WORCESTER, Mass. — Marlena Pellegrino recuerda bien el día que ella y otras enfermeras del Hospital St. Vincent se declararon en huelga. Lo que no sabía en ese momento era que la huelga pasaría a la historia como la huelga de enfermeras más larga jamás realizada en Massachusetts.
“Nos pusimos en huelga el 8 de marzo de 2021”, dijo. “Estuvimos en huelga 301 días”.
Esa huelga fue por las condiciones laborales. Las enfermeras de St. Vincent querían límites en la cantidad de pacientes de los que eran responsables en cada turno. El acuerdo, firmado en enero de 2022, limitó el número de pacientes a cinco, con menos pacientes por enfermera en áreas de cuidados críticos como la UCI. Pero Pellegrino dijo que el hospital viola esos términos del contrato todos los días.
“No ha habido ninguna paz laboral en los tres años transcurridos desde que terminó la huelga”, dijo. “Ese hospital, el edificio, la sensación es irreconocible para cualquiera de los que hemos trabajado allí durante algún tiempo. Es como un agujero negro. No hay personal, los suministros son limitados y apenas hay gestión”.
Pellegrino ha sido enfermera en St. Vincent durante casi 40 años y es miembro del equipo negociador de la Asociación de Enfermeras de Massachusetts.
“Es una cáscara de lo que alguna vez fue”, dijo. “Podría hacerte llorar todos los días”.
La MNA dijo que la dirección que queda en el hospital es hostil hacia sus miembros y afirmó que la falta de personal intencionada está poniendo en peligro los resultados de los pacientes.
“Durante meses, les hemos estado pidiendo que solucionen este problema, que contraten personal para atender a estos pacientes adecuadamente y simplemente se han negado a hacerlo”, dijo Mary Sue Howlett, directora asociada de enfermería de la MNA y enfermera. practicante misma. “Hemos estado tratando de reunirnos con la dirección de St. Vincent durante más de dos años y se han negado a reunirse con el sindicato”.
El MNA está contraatacando. Este mes, presentó la sexta de una serie de quejas sobre St. Vincent, la última basada en más de 500 “informes de personal inseguro” presentados por enfermeras durante los últimos cuatro meses. Esa queja llegó al Departamento de Salud Pública del estado, así como a la Comisión Conjunta de Acreditación de Organizaciones de Atención Médica y CMS, la agencia federal que administra Medicaid y Medicare.
Howlett dijo que el DPH estatal planea reunirse con la MNA la próxima semana.
“El objetivo de esto es realmente notificar a la gerencia que las cosas no son seguras”, dijo Howlett. “Que las enfermeras no pueden cuidar a los pacientes como se supone que deben hacerlo, como quieren y tienen licencia para hacerlo”.
Howlett dijo que un ejemplo dramático de falta de personal ocurrió recientemente en el Departamento de Emergencias de St. Vincent en un turno nocturno. Normalmente, se asignan 14 enfermeras a la que es, posiblemente, la unidad más ocupada y agitada del hospital. En ese turno en particular, había cuatro.
El sindicato también citó un aumento en las úlceras por presión como prueba de que los pacientes no están siendo reubicados a tiempo debido a la falta de personal, y dos muertes en la unidad de diálisis, posiblemente relacionadas con la escasez de enfermeras.
Pellegrino dijo que cada vez que trabaja ve evidencia preocupante de que Tenet Healthcare, el propietario con fines de lucro de St. Vincent, está poniendo la seguridad del paciente en segundo lugar.
“Me siento en un conflicto moral al ir a trabajar todos los días, sintiendo que puedo dañar a alguien sin querer”, dijo. “Nos están faltando personal por diseño”.
Una noche reciente, Pellegrino dijo que entró en una sala de pacientes que esperaban analgésicos y que les cambiaran las prendas empapadas de orina.
“Apósitos no hechos, medicamentos importantes, insulina administrada tarde”, dijo. “Los tratamientos con nebulizador se dan tarde. Todos los medicamentos administrados tarde. ¿Le gustaría que su familiar fuera tratado de esta manera?
Tenet Healthcare le dice a Boston 25 News que el sindicato está esencialmente participando en un truco publicitario.
“Saint Vincent Hospital sigue enfocado en brindar servicios de atención médica de alta calidad y reconocidos a nivel regional y nacional para nuestra comunidad”, dijo Shelly Weiss Friedberg, directora de Relaciones Públicas de Tenet Healthcare. “Las acusaciones de la MNA son irrespetuosas hacia las dedicadas enfermeras, médicos y personal que priorizan el cuidado de nuestros pacientes”.
Friedberg dijo que “no hay duda” de que los “ataques infundados” están relacionados con las próximas negociaciones entre el sindicato y el hospital, y lo calificó como una “táctica” que el sindicato suele emplear en el momento de la negociación del contrato.
Esta es una historia en desarrollo. Vuelva a consultar las actualizaciones a medida que haya más información disponible.
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