19.11.2024 – 15:41
Feria profesional de Zúrich / Grupo MCH
Zúrich (ots)
En la inauguración de la 19ª Feria del Empleo de Zúrich se habló mucho de la función modelo de las empresas de formación, pero también de la lucha por llamar la atención. El director general de Coop, Philipp Wyss, habló sobre las diversas oportunidades profesionales en el comercio minorista, Jeremie Levy, sobre la implementación moderna, interactiva y adaptada a los jóvenes del marketing de aprendizaje a través de los expositores del sector eléctrico. Y se homenajeó a Michael Ryter, el mejor yesero del mundo.
Thomas Hess, director general de la Asociación de PYME y Comercio del Cantón de Zúrich, recibió hoy, martes 19 de noviembre, a unos 100 invitados de la formación profesional, asociaciones industriales y políticos en la 19.ª feria profesional. La inteligencia artificial, el tema macro, ya no desaparecerá de la escena, afirmó Hess. El temor de que la IA racionalice los empleos es real, especialmente en el caso del trabajo rutinario. Pero los empleos en muchas PYME que requieren destreza, creatividad, flexibilidad y experiencia práctica no se reemplazarían tan rápidamente. Un profesional no puede ser reemplazado por la inteligencia artificial, incluso si muchas profesiones -incluidos los oficios cualificados- ya utilizan IA o herramientas digitales. Y los profesionales profesionales son formados por numerosas empresas de formación, asociaciones profesionales y escuelas de formación profesional. En nombre de la KGV, agradeció a todos los que trabajaron día tras día para apoyar a los jóvenes profesionales. Y la feria profesional de Zúrich, la feria profesional más grande de Suiza, es una pieza importante del mosaico en el proceso de elección profesional de los estudiantes de secundaria de Zúrich.
Inca Dellai, directora de la feria de empleo de Zurich, afirmó que vio cómo la feria de empleo se convertía en un evento vibrante. Esto abre la puerta a un mundo de nuevas oportunidades con más de 240 puestos de aprendizaje para más de 24.000 jóvenes. 110 expositores comprometidos traen el mundo profesional a la exposición con pasión y experiencia. Lo que hace especial a la feria es la interactividad, el encuentro directo con los profesionales, la oportunidad de probar cosas. Aquí los jóvenes vivieron de primera mano lo que les espera en el mundo profesional. “Un verdadero trampolín para elegir una carrera y comenzar la vida adulta”.
Director de Educación elogia los modelos a seguir en las empresas docentes
La directora de educación de Zúrich, Silvia Steiner, afirmó que no hay mejor lugar que la feria profesional de Zúrich para sentir el pulso de la formación profesional. Si desea encontrar una carrera profesional adecuada, también debe encontrar una empresa adecuada, y viceversa. Con el proyecto Zukunft.Zürich, la oficina de educación secundaria y formación profesional ayuda a las empresas a encontrar los aprendices adecuados. El proyecto es un pilar importante de la planificación a medio y largo plazo en este nivel escolar, ya que en los próximos 10 años deberán crearse unas 10.000 nuevas plazas de formación. “Tenemos que prepararnos para eso”. El cantón de Zúrich también contribuye económicamente a las plazas de formación.
Sin embargo, los socios más importantes son las empresas de formación y las asociaciones industriales de Zurich. Lo demostraron todos los días con su fuerte compromiso con los alumnos. “Uno se dice a sí mismo: los jóvenes son el mayor capital que puede tener una empresa”, afirma Steiner. La formación de trabajadores cualificados fortalece a las empresas, pero también a la industria respectiva.
Puntos de venta para estudiantes en Coop
Philipp Wyss, director general del grupo Coop desde 2021, explicó como orador invitado su “tienda”, es decir, Coop como centro de formación. “De aprendiz a director general: con el sistema de formación dual todo es posible”: el lema de su presentación coincidía con su propia biografía: el propio Wyss comenzó su carrera profesional con una formación comercial y luego continuó con una formación como carnicero. Para él, una enseñanza es “el comienzo de la vida, el comienzo de algo grande”.
Cuando preguntó a los jóvenes qué era importante para ellos, muchos respondieron (además del salario): “Que les ofrecemos un futuro”. El sector del comercio minorista es, también gracias al sistema de educación dual, apto para asumir posteriormente responsabilidades en una amplia gama de puestos y funciones. Por lo tanto, no sorprende que el 70 por ciento de los aprendices de Coop sigan trabajando después de su aprendizaje y que el 75 por ciento de los puestos directivos se cubran internamente.
El comercio minorista es generalmente el segundo mayor empleador privado (después de la industria de la construcción) y ofrece el 10 por ciento de todas las prácticas de aprendizaje. “El comercio minorista es el pegamento de la sociedad”, afirmó Wyss, refiriéndose a la diversidad de cursos de formación. Coop, uno de los mayores empleadores de Suiza con casi 60.000 empleados, ofrece formación a 2.791 aprendices. Pero también se necesitan innovaciones como incentivo para los estudiantes. Después de una prueba piloto, se irían ofreciendo gradualmente nuevos puntos de venta para aprendices en todas las regiones y el director de distrito cambiaría cada mes. “Eres realmente responsable hasta la caja”. Esto significa que en ellos trabajarían 2.044 de los casi 2.800 alumnos. Los panaderos y pasteleros reciben cada vez más formación en las propias tiendas, es decir, en el ámbito de las ventas.
Mundos de experiencia en torno a las profesiones eléctricas.
El elaborado diseño de las profesiones eléctricas EIT.zürich demostró que los distintos sectores y empresas tienen que luchar por los jóvenes profesionales y, por tanto, por su atención. Su stand hace tangible la formación en la industria eléctrica de forma interactiva. Jeremie Levy, especialista en medios y fundador de Baker Street GmbH, presentó la creación y diseño del stand “Nuevos mundos de experiencia para la industria eléctrica de Zurich”. Los profesionales de la agencia creativa digital tomaron en serio el “ADN de la formación profesional” como principio rector, como por ejemplo: ¿Cómo un especialista en TI de la construcción da vida a un edificio?
Primero el corazón, luego la cabeza. La actividad principal de un trabajo debe traducirse digital o manualmente en experiencias según el lema: Experimenta y decide si te conviene. El electricista de la red se encuentra en una parada de tranvía en verano usando gafas de realidad virtual para experimentar el mantenimiento. La tecnología de la información de construcción se simula a través de una montaña rusa en 3D a través de la profesión. En una estación se ensamblan cables para uso doméstico en un taller de montaje. Otro mundo de experiencias, el E-Scape Room (instalador eléctrico), ofrece a los jóvenes tareas interactivas para evitar la crisis energética en 120 segundos. “Nos divertimos mucho con el proyecto porque todos sentimos que tenía sentido”, resumió Levy.
El campeón mundial profesional Michael Ryter (yesero-yeso) de Grüt (Gossau ZH) fue presentado por el presidente de la KGV, Werner Scherrer, como embajador de su profesión y del sistema de formación profesional dual. Ryter dijo que se preparó para WorldSkills durante unos tres meses, principalmente después del trabajo o los fines de semana. A diferencia de los aspirantes asiáticos que habían sido entrenados durante años, él sintió menos presión para cumplir y simplemente hizo su trabajo con orgullo, dijo Ryter con autenticidad. Su lema: “Representar a Suiza con alegría”. Los primeros puestos en los campeonatos profesionales a pesar de este corto tiempo de preparación son una prueba de que “somos los mejores”, concluyó Scherrer.
Los Fiddle Jammers, jóvenes músicos de Winterthur, abrieron y cerraron el evento con algunas piezas de música folclórica de Rumania, Bulgaria y Macedonia, así como su propio popurrí, inspirado en tres culturas.
Socios fuertes
La feria profesional de Zúrich está organizada por la asociación de PYME y comercio del cantón de Zúrich (KGV) y Messe Zurich. La KGV, como mayor asociación empresarial del cantón de Zúrich, se preocupa especialmente por la formación profesional para mejorar permanentemente las condiciones de las PYME que forman a 80 por ciento de los aprendices. Entre los patrocinadores de la feria profesional de Zúrich se encuentran el Zürcher Kantonalbank, el Fondo de Formación Profesional del Cantón de Zúrich y la Secretaría de Estado de Educación, Investigación e Innovación. Los medios socios de la feria profesional de Zúrich son SRF, Energy Zurich y Tages-Anzeiger.
Contacto de prensa:
Patrizia Ciriello, Gerente de Marketing y Comunicaciones
MCH Messe Schweiz (Zúrich) AG | CH-8050 Zúrich
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