El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado en un fallo histórico que el actual sistema de transferencias en el fútbol podría ser contrario a la legislación europea. Según el Tribunal, las normas que rigen las transferencias violan la libre circulación de personas y la competencia leal.
Esta decisión podría tener importantes consecuencias para el sistema actual, que se basa esencialmente en un intercambio de contratos laborales en el mundo del deporte. El caso que resolvió el Tribunal se refería al exfutbolista profesional francés Lassana Diarra.
En 2014, rescindió su contrato con el Lokomotiv de Moscú, lo que provocó multas y una sanción por parte del club y de la FIFA. Sin embargo, según el Tribunal Europeo, este enfoque es contrario a las normas europeas sobre la libre circulación de personas y la competencia leal. Esto podría marcar el fin del control estricto por parte de los clubes y federaciones de fútbol sobre los contratos de los jugadores.
El abogado Sven Demeulemeester explica en El tiempo que los jugadores, gracias a esta decisión, casi tienen carta blanca para rescindir su contrato. En países como Bélgica, los jugadores pueden, por ejemplo, invocar la ley del 78, que les permite rescindir un contrato a cambio de una compensación limitada. Las sanciones impuestas anteriormente por la FIFA para contrarrestar esto están perdiendo fuerza.
Más libertad para los jugadores
El caso Diarra, que comenzó en 2014, concluyó con un largo proceso legal que condujo a esta decisión. Tras la rescisión de su contrato, el internacional francés intentó encontrar un nuevo club, cuyo Deportivo Charleroipero debido a las sanciones impuestas por la FIFA, este acuerdo no pudo concretarse.
La Pro League reaccionó con un comunicado de prensa. A través de la voz de Lorin Parys, ve tres posibles resultados: “La FIFA adapta su mecanismo de sanciones para respetar la ley. Un escenario en el que alcancemos acuerdos conjuntos entre clubes, ligas y jugadores a nivel europeo o mundial, que tomen la forma de un convenio colectivo de trabajo, los llamados CCT. O la FIFA adapta su estructura de gobierno y ofrece a empleadores y empleados un lugar en la mesa para concluir acuerdos integrales dentro de la organización.
En cualquier caso, la decisión marcará un hito: es analizada cuidadosamente por toda una serie de partes interesadas, desde los jugadores hasta los clubes, pasando por los agentes, los sindicatos de jugadores y los abogados.
