serias preocupaciones para los empleados

serias preocupaciones para los empleados
serias preocupaciones para los empleados
-

Par

Rémi Charrondière

Publicado el

13 de enero de 2025 a las 4:00 pm

El anuncio se produjo el viernes 10 de enero. El grupo Carrefour venderá 39 de sus tiendas, incluidas el hipermercado de Fougères (Ille-et-Vilaine), a compradores de gestión de alquiler o gratis.

un verdadero volver a los ojos de la CFDT, unión mayoría en la tienda Fougères, que tiene 155 empleados. “Ya conocíamos el franquiciadesde que estuvimos bajo este régimen hasta la integración en el grupo Carrefour en 2006 », subraya Béatrice Chataignier, agente local suplente de la CFDT. “Entonces nosotros vencido tener las ventajas del grupo, que obtuvimos en 2008”.

“Pérdida real de poder adquisitivo”

Más el anuncio del traspaso de la tienda reembolso todas las cartas, ya que se trata gotas ingresos: “Una pérdida de al menos 2.500 € al añopara un cajero”, según la CFDT.

“Nos quedamos en el impreciso pero si nos referimos a las otras tiendas ya vendidas, esto también implica un cambio de mutualpor uno menos bueno, o la conservación del actual al tener que pagar 30€ más al mes. Tampoco sabemos qué pasaría con antigüedad bonos restaurante, bonos vacaciones y otros beneficios. es una verdadera pérdida poder adquisitivo”, afirma indignada Béatrice Chataignier.

Vídeos: actualmente en Actu

Por lo que ante esta noticia, el sindicato pide “que la tienda permanecer en su operación actual” y anuncia que “será derrotar por nuestros acuerdos” con compradores potenciales. “Nos estamos preparando comportamiento defender nuestra situación”, añaden sus miembros, que también sitúan esperanzas en los procesos judiciales iniciados por la CFDT a nivel nacional.

¿Abierto el domingo por la mañana?

De hecho, el sindicato ha “decidido asignar Carrefour en procedimiento sumario”, solicitando “a juez suspender el traslado de tiendas en la espera de la sentencia en el proceso de fondo iniciado en marzo de 2024 por la CFDT ante la Tribunal tribunal judicial de Évry”, debido a “la clara ilícito del sistema de gestión de alquileres y franquicias implantado por Carrefour.

« Verter rapel “, continúa la CFDT, “el grupo Carrefour también está sujeto a una denuncia del Ministerio de Economía (que se sumó a la convocatoria de la asociación de franquiciados de Carrefour). Éste exige 200 millones de eurosMulta a la distribuidora por la gestión de su red de franquicias. »

Representantes electos de la CFDT de Carrefour Fougères preocuparse además para la amplitud apertura. “Si cambiamos a la gestión de alquileres, la tienda abrirá el domingo por la mañana y otros supermercados en Fougères seguirá . »

El grupo Carrefour asegura que esta venta se decidió para evitar el cierre de la tienda. ©Adobestock/Ilustración

Carrefour quiere ser tranquilizador

El grupo Carrefour, por su parte, asegura que “la elección la gestión del alquiler es la elección para evitar el cierre hipermercados en dificultades. Desde 2018, la gestión de alquileres ha demostrado su capacidad para para resolver la evolución de las tiendas con grandes pérdidas, gracias a gestión proximidad y gestión más ágil del inquilino-administrador. Desde 2018, ningún hipermercado Carrefour ha cerrado en Francia”.

Y continúa: “Como anuncio el año pasado, en 2025 continuaremos el ritmo de paso en la gestión del alquiler de tiendas que no podemos para resolver en modo de gestión integrada, en este caso 15 hipermercados y 24 supermercados. »

Estas transiciones a la gestión de alquileres se realizan “en consulta con nuestros interlocutores sociales”, apoya el grupo, precisando que “el organismo conjunto que reunidos este viernes 10 de enero permite informar a nuestras organizaciones sindicales de la situación de las tiendas traspasadas en el pasado y la proyectos de transferencia”.

Varias garantías

Carrefour también quiere tranquilizador en cuanto a la consecuencias sobre los empleados y anuncia que un “ acompañamiento social ejemplar” se decidió. Primero recuerda que “la Código del Trabajo regula estrictamente estas transferencias al disponer que todas contratoslos empleados existentes son asumidos por el inquilino-gerente con elderechos adjunto ( antigüedad salario, calificación), el beneficio de pactos colectivos por 15 meses y, sin límite de duración, el beneficio de mes 13 y la garantía de la remuneración anual de los empleados”.

Apoyándose en esta base, “el grupo Carrefour quería ir más allá de de estas garantías reforzándolas sin limitación de duración por una cláusula social que se impone al comprador –para convertirla en un eje de responsabilidad social hacia los empleados afectados y un criterio innovador Elección de candidatos para la gestión de alquileres.

En este contexto, anuncia que “los empleados se benefician así de mantenimiento otras ventajas obtenidas en Carrefour como 10% de descuento para ser utilizado en sus compras en la tienda, el mantenimientovales de comida, una dieta mutualy la previsión cualitativa o el principio del voluntariado para el trabajoDomingo».

Sigue todas las novedades de tus ciudades y medios favoritos suscribiéndote a Mon Actu.

-

PREV Mélodie es atacada en su casa
NEXT Salpicado por el escándalo Crypto, este PLR ​​murió