La “renuncia silenciosa”, o “renuncia silenciosa” en francés, es un fenómeno que afecta principalmente a los jóvenes de la generación Z (nacidos entre 1997 y más) y que irrumpió en Estados Unidos en 2020, tras la epidemia de Covid-19. Luego llegó a Francia, en particular a través de las redes sociales y TikTok, en 2022.
“Trabaja según tu salario” (o “actúa tu salario” en inglés) y “prioriza tu vida personal” son las consignas de esta nueva práctica. Como habrás comprendido, los “que abandonan silenciosamente” se contentan con hacer lo mínimo indispensable de su trabajo. Esto significa nunca trabajar horas extras, nunca “dar una mano” a un colega o nunca responder a sus correos electrónicos fuera del horario de oficina.
Las razones de este fenómeno.
Este comportamiento es, en primer lugar, una consecuencia directa del Covid-19 que, en su momento, llevó a muchas personas a cuestionar el sentido de su trabajo y, más fundamentalmente, de su vida. Dejar de fumar silenciosamente se basa en el principio de que la vida personal es más importante que la vida profesional y que siempre se debe priorizar la salud mental.
Cansado, desmotivado, cercano al “burnout” (exceso de trabajo) o “aburrido” (ausencia de tareas interesantes que provoca una profunda desmotivación o incluso devaluación), las razones para dejar de fumar silenciosamente son numerosas. A diferencia de las generaciones anteriores, criadas en el culto al rendimiento, las generaciones más jóvenes se preocupan más por su bienestar y equilibrio.
El miedo a los reclutadores
Dos palabras que bastan para hacer palidecer a empresarios y directivos: “renuncia silenciosa”. Adrien Scemama, director de Talent.com, explicó esta agitación en una entrevista en 2022: “Antes hablábamos de candidatos ‘dispuestos a todo’. Hoy el candidato es el rey y corresponde a la empresa adaptarse a sus deseos”. Hoy en día, grandes empresas como Facebook, Google o Hermès responden a esta tendencia ofreciendo opciones sobre acciones (acciones de empresas) o creando infraestructuras para el bienestar de los empleados: zonas de relajación, gimnasios y teletrabajo, ahora tan extendido.
tiktok feliz
Este contenido también se puede ver en el sitio desde el que se origina.
