El director ejecutivo de Apple, Tim Cook, ganó 74,6 millones de dólares en 2024, un aumento con respecto a los 63,2 millones de dólares que ganó en 2023, según el informe anual de la compañía. Cuando sabemos que su salario base es de “sólo” 3 millones, ¡nos decimos que trabajó bien!
Un paquete que te hace soñar
La compensación de Cook incluía efectivamente un salario base de 3 millones de dólares, 58 millones de dólares en acciones, 12 millones de dólares en bonificaciones por desempeño y 1,5 millones de dólares en otras compensaciones.
Estos incluyen contribuciones al plan de jubilación 401 (k), primas de seguros de vida, compras de vacaciones no utilizadas, tarifas de seguridad y gastos relacionados con viajes aéreos personales. Apple exige que Cook utilice aviones privados para viajes personales y de negocios. La razón es simple: una cuestión de tiempo y seguridad.
Aunque Apple fijó una compensación objetivo de 59 millones de dólares para Cook con salario base y acciones, el sólido desempeño de la compañía le permitió ganar más a través de bonos en efectivo. A pesar de este aumento con respecto a 2023, la compensación total de Cook en 2024 sigue siendo inferior a los 99 millones de dólares que recibió en 2022. Después de este año récord, Cook y la junta directiva de Apple decidieron reducir su paquete de compensación.
Otros ejecutivos de Apple, como Luca Maestri (director financiero), Kate Adams (consejera general), Deirdre O’Brien (vicepresidenta de recursos humanos y venta minorista) y Jeff Williams (director de operaciones), ganaron cada uno 27,2 millones de dólares en 2024. .
