Pagado por France Travail, el subsidio de retorno al empleo (ARE) compensa a los solicitantes de empleo. Su cuantía se reevalúa cada año.
¿A cuánto ascenderá la prestación por desempleo en 2025?
El importe de la prestación por desempleo varía en función de su salario anterior. Sin embargo, esta asignación no puede ser inferior a 31,97 euros al día desde el 1 de julio de 2024. En Mayotte, aumenta a 15,97 euros en lugar de 15,78 euros.
A partir del 1 de enero de 2024, la compensación será calculado en 30 días, incluidos enero, febrero, marzo, mayo, julio, agosto, octubre y diciembre. Por tanto, esta medida supone la pérdida de 5 o 6 días compensados al año. Sin embargo, estos días ahorrados ampliarán en otros tantos los derechos de los beneficiarios de Pôle emploi que estén llegando al final de su período de compensación.
Es posible estimar el importe de su prestación por desempleo con el simulador de France Travail.
¿Cuáles son las condiciones para recibir la prestación por desempleo?
Para ser elegible para recibir beneficios por desempleo, debe cumplir varias otras condiciones:
- No haber alcanzado la edad legal de jubilación
- No cumplir las condiciones de trimestre o edad que le permitan beneficiarse de la jubilación completa
- poder trabajar
- Haber trabajado al menos seis meses durante los últimos 24 meses (últimos 36 meses para mayores de 53 años)
- Regístrese en France Travail dentro de los 12 meses siguientes a la pérdida de su empleo
Además, debe haber perdido su empleo involuntariamente (salvo excepciones). Las razones dadas son:
- Despido, cualquiera que sea la causa
- El fin de un contrato de duración determinada
- Los empleados que dimitan y tengan al menos 5 años de antigüedad en su empresa pueden reclamar la prestación por desempleo si su dimisión es con el fin de realizar un proyecto profesional.
Desempleo en caso de renuncia
Ciertos casos de renuncia legítima (que se realizará mediante carta de renuncia para un contrato indefinido o carta de renuncia para un contrato de duración determinada) dan derecho a beneficios:
- Para seguir a su cónyuge o pareja
- Para seguir a su futuro cónyuge (o firmante de un PACS)
- Seguir a tus padres o tutor si eres menor de 18 años
- Si eres víctima de un acto delictivo en tu negocio
- Si eres periodista y utilizas la cláusula de conciencia
- Si eres titular de un contrato de pareja
- Si ya no recibes un salario de tu empresa
- Si renuncia a un contrato de apoyo al empleo (CAE) o contrato de integración para seguir una formación o un nuevo empleo
- Realizar una misión de voluntariado de ayuda internacional o un VIE (voluntariado corporativo internacional) por un periodo mínimo de 1 año.
Tenga en cuenta: se puede pagar la prestación por desempleo a una persona que trabaja a tiempo parcial si el salario que recibe es inferior al 70% del salario bruto de referenciaes decir, el salario definido por France Travail en función de los últimos salarios percibidos antes del desempleo. Esta acumulación no puede ser superior al salario bruto anterior ni exceder una duración de 18 meses. El subsidio también puede, en determinados casos y previa solicitud, pagarse a personas que ejercen una actividad por cuenta propia.
El período máximo de compensación está sujeto a un coeficiente de 0,75 y se limita a lo siguiente:
- 18 meses (548 días naturales) para demandantes de empleo menores de 53 años*;
- 22,5 meses (685 días naturales) para los de 53 a 54 años*;
- 27 meses (822 días naturales) para solicitantes de 55 años o más*.
*La edad tenida en cuenta corresponde a la alcanzada al finalizar el contrato de trabajo.
Observó : En tiempos económicos difíciles, quienes buscan empleo al final de sus derechos (con menos de 30 días de beneficios restantes) pueden obtener una compensación adicional. Este complemento asciende a un máximo de:
- 182 días adicional para beneficiarios menores de 53 años, con lo que la duración total 730 días ;
- 228 días adicional para personas de 53 a 54 años, para un total de 913 días ;
- 273 días adicional para los de 55 y más años, alcanzando así 1.095 días.
Los solicitantes despedidos por motivos económicos y adheridos al Contrato de Seguridad Profesional (CSP) no están sujetos a la aplicación del coeficiente del 0,75 durante su período de indemnización.
Además, los beneficiarios de 53 o 54 años pueden ampliar sus derechos en determinadas condiciones, en particular siguiendo una formación retribuida en el marco de la Formación ARE (ARE-F), en el marco de su Proyecto de Acceso Personalizado al Empleo (PPAE) o a través de su Formación Personal. Cuenta (CPF). Esta extensión tiene un límite de 137 díaslo que eleva la duración máxima de la compensación a 959 días (o 822 días para residentes en el extranjero).
Esta extensión se aplica de manera prioritaria ante cualquier fin adicional de derechos y requiere:
- Tener 53 o 54 años al final del contrato de trabajo;
- Haber acumulado más de 913 días naturales de afiliación durante los 36 meses anteriores a la finalización del contrato;
- Haber seguido al menos un curso de formación remunerado en el marco de la ARE-F en el marco del PPPE.
