Después de realizar unas prácticas en una empresa, Laurence Costa, que tiene una discapacidad, consiguió encontrar trabajo. Participó en el sistema “DuoDay”, creado por el Estado con el objetivo de promover la inclusión en el trabajo.
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Este jueves 21 de noviembre es el “DuoDay”. Se trata de una operación nacional cuyo objetivo es acoger por un día a personas con discapacidad para realizar unas prácticas de descubrimiento no remuneradas en una empresa. Y esto a veces puede conducir a un empleo duradero.
Este sistema, que se aplica por séptima vez, fue implementado por el Ministerio de Trabajo, Salud y Solidaridad. El objetivo es promover la inclusión en el mundo del trabajo.
Laurence Costa, que padece una discapacidad invisible, conoce bien esta operación. Hace tres años, cuando estaba en paro por problemas de cuello, fue acogida en una estructura asociativa en Annecy: Aapei Epanou, durante un día para el “DuoDay”.
Este día le permitió encontrar un lugar en la empresa. Anteriormente, fue instructora educativa para niños. Ella explica: “Me cambió la vida. Los especialistas cervicales, los neurocirujanos, me habían prohibido esta profesión. Me dijeron que la profesión de educador se había acabado para mí”. No creía que pudiera mantener su puesto actual, así lo creía.reservado para educadores especializados“. La pasantía le permite darse cuenta de que puede postularse.
Sentí como si apareciera un rayo de sol y me dijo: está bien, todavía puedes educarte.
lorenzo costaInstructor-educador Aapei Epanou
Realizó varias prácticas de descubrimiento y le ofrecieron un contrato permanente. “acepté inmediatamente“, asegura Laurence Costa. Desde hace dos años acompaña a las personas con discapacidad intelectual y autismo en su vida diaria.
Su posición se ha adaptado completamente, porque Laurence no puede sentarse mucho tiempo delante del ordenador debido a su discapacidad. “Adaptaron mi pantalla, mi silla y el auto, no hago ninguna noche. Me sentí bien acogido, se tuvo en cuenta mi discapacidad. Este trabajo me resulta mucho más fácil ver a los médicos e ir a ver a los fisioterapeutas.“, explica.
Este año, con motivo de la séptima edición del “DuoDay”, decidió devolverle el favor y acoger a su vez a una persona discapacitada.
Emmanuel Depigny, responsable del proyecto sobre discapacidad de la asociación, añade: “Es una oportunidad para que las personas con discapacidad que pueden encontrarse muy lejos del empleo mantengan un vínculo social y confirmen un proyecto profesional. Pero también descubrir una profesión, una estructura, profesionales.“
El año pasado, en Francia, 27.000 personas con discapacidad fueron acogidas en una empresa en el marco de este sistema instaurado por el Estado. Para una cuarta parte de ellos, esto les llevó a realizar prácticas o trabajar.
