El 96% de las empresas dan a sus empleados la oportunidad de invertir en su estrategia de innovación. Pero sólo el 60% de ellos ha implementado un programa de intraemprendimiento. Yumana, startup que desarrolla una plataforma de trabajo colaborativo, publica su segundo barómetro de intraemprendimiento. Del informe se desprenden dos conclusiones principales: el intraemprendimiento ocupa un lugar más estratégico en los planes de las empresas y dos temas están en el centro de los programas: la RSE y la inteligencia artificial. Sin embargo, Yumana señala que las organizaciones no siempre proporcionan recursos acordes con sus expectativas.
Pero ¿qué es el intraemprendimiento? “Es el proceso por el cual uno o más empleados en asociación con su organización, participar y llevar a cabo actividades innovadoras y de creación de valor por iniciativa propia. presenta Yumana.
Manejo por parte de la dirección general.
Poco a poco, los programas de intraemprendimiento dejaron a los departamentos de innovación apoyados en la dirección general de las empresas. El 48% sigue siendo iniciativa de Inno Management, lo que supone una caída de 22 puntos en 3 años. La dirección general ocupa el segundo lugar entre los iniciadores con el 30% de los programas. La percepción del intraemprendimiento está cambiando: las empresas están tomando conciencia del potencial de creación de valor de estos programas. Además, el 80% de los programas se benefician de un presupuesto y una gobernanza específicos.
“Para comprender mejor este realineamiento estratégico, retrocedamos un momento hasta 2021, donde los programas de intraemprendimiento son cuestionados periódicamente por la Dirección General, debido a los magros resultados que generan. Para llegar a la cima, los gerentes de programas deciden promover los beneficios resultantes para RR.HH., como la influencia de la marca del empleador, la retención del talento o incluso la capacitación de los empleados.”, analizó Yumana.
Hoy en día, las cuestiones de recursos humanos afectan cada vez a menos programas. El tema ocupa el cuarto lugar entre las prioridades del programa. El intraemprendimiento se centra primero en cuestiones empresariales, en el 89% de los programas, en la transformación, el 61%, y luego en el rendimiento, en el 52%.
RSE e IA en el centro del intraemprendimiento
Dos temas son importantes en el trabajo de los intraemprendedores: la RSE y la inteligencia artificial. “Una verdadera marejada”, insiste Yumana en su barómetro. El 47% de los empleados encuestados señala que la proporción de proyectos medioambientales y sociales está creciendo con fuerza y más de un tercio utiliza IA en su sistema.
Si bien la RSE aún no está en la cima de la pirámide de prioridades intraempresariales (concierne al 42% de los proyectos), sus desafíos parecen importantes para los empleados. “En el podio de los proyectos más exitosos desde 2021, encontramos los proyectos de RSE en la 3ª posición, señal de un fuerte deseo entre los intraemprendedores de cambiar de línea..”
Por su parte, la inteligencia artificial es cada vez más utilizada por los intraemprendedores. Es crucial aumentar el retorno de la inversión del programa: el 56% utiliza la IA para acelerar el proceso de creación de prototipos, el 50% para perfeccionar sus propuestas de valor y el 50% para apoyar a los intraemprendedores.
El intraemprendimiento se va modernizando y posicionando poco a poco en las cuestiones vitales de la empresa y en el centro de estas transformaciones. Desafortunadamente, Yumana señala que “Sólo el 39% de las empresas dice haber definido objetivos cuantificados para su programa de intraemprendimiento en 2024”. Una cifra que también revela que las empresas no necesariamente confían en estos programas.
