Sólo el 29% de los ucranianos en Suiza tienen trabajo, una cifra aún lejos del objetivo del 40% fijado para finales de año por el Consejo Federal. La RTS intentó comprender el motivo a través de la historia de un exiliado ucraniano.
Este otoño, las autoridades decidieron varias medidas para acelerar su integración profesional. Pero el mercado laboral no es de fácil acceso para estos exiliados. La historia de Yuliia Shaparieva, entrevistada por RTS, demuestra esta dificultad.
Esta ucraniana llegó a Suiza hace dos años con su hijo. Tenía un objetivo: trabajar e independizarse. Entonces, tomó clases de francés y de entrenadora. Pero a pesar de dos prácticas de ayudante de cocina, este graduado en contabilidad no consiguió ningún trabajo.
“Me sentí realmente decepcionada, porque ya me veía como cocinera, pero entendí que no podía quedarme en este camino”, lamenta. Yuliia Shaparieva hace malabarismos con un presupuesto ajustado. Desde este verano sigue una formación acelerada como asistente contable con el objetivo de obtener un diploma reconocido en Suiza.
Sobrecalificación
Para el diputado Guy Gaudard (PLR/VD), fundador de la compañía eléctrica Gaudard Energie, acostumbrado a formar y contratar refugiados, la hipótesis es tal vez que “los ucranianos están más centrados en el ámbito académico y que las profesiones que se les ofrecen simplemente no se adaptan a ellos. Desde hace dos años no recibe ninguna solicitud de los ucranianos.
Esta es también la observación de Xavier de Montmollin, responsable de la estructura de reinserción profesional de Connexion-Ressources. Los ucranianos que entrena la empresa están bien formados y tienen un perfil más bien académico. Por lo tanto, proyectarse en un puesto de trabajo menos cualificado no es fácil.
“El trabajo de nuestros entrenadores es poder deconstruir a veces para reconstruir. También es poder explicar cómo se trabaja en Suiza, las expectativas de los empresarios, las exigencias del mercado suizo y el reconocimiento de los títulos. ”, explica Xavier de Montmollin.
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Nuevos requisitos cantonales
Mientras sigue este camino de profesionalización, Yuliia Shaparieva podría verse atrapada por las nuevas exigencias del cantón de Vaud: todos los ucranianos con un nivel básico de francés o que hablen inglés tienen ahora el deber de inscribirse en el desempleo y aceptar cualquier empleo adecuado, bajo pena de posibles sanciones.
“Suiza ya ha invertido mucho dinero en los ucranianos. Tiene sentido tener que trabajar o buscar trabajo”, opina. Yuliia Shaparieva tendrá que postularse, pero aún espera terminar su formación, poder trabajar en el mundo que ama, el de los números.
Tema de televisión: Céline Fontannaz
Adaptación web: Raphaël Dubois
