lo esencial
Para reducir el déficit de la Seguridad Social, miembros del Gobierno y diputados proponen eliminar un día festivo. Sabemos con bastante precisión lo que produciría una medida de este tipo.
Es bastante sencillo predecir cuánto aportaría la eliminación de un día festivo en Francia. Esta medida, apoyada por miembros del gobierno y diputados macronistas para reducir el déficit de la Seguridad Social, equivaldría a hacer que los empleados trabajen 7 horas más al año, sin remuneración.
Este es el caso hoy de la jornada de solidaridad destinada a la autonomía de las personas mayores o discapacitadas, inicialmente prevista para el lunes de Pentecostés. Gracias a ello, la que llamamos quinta rama de la seguridad social recibe de las empresas el equivalente a un día de cotización, es decir, el 0,3% de su nómina bruta, pagado en el marco del Aporte Solidario de Autonomía (CSA). A esto se suma la participación de los propios jubilados, cuyas pensiones se reducen un 0,3%, en el marco del Aporte Solidario Adicional para la Autonomía (CASA). En total, en 2024, el Fondo Nacional de Solidaridad para la Autonomía logró recaudar 3.420 millones euros gracias hasta el día de hoy, o el 8,2% de sus ingresos anuales.
“Efectos inciertos sobre la economía y el empleo”
Estas cifras concuerdan con las presentadas por las senadoras Chantal Deseyne (LR), Anne Souyris (ecóloga) y Solanges Nadille (Agrupación de Demócratas, Progresistas e Independientes) en el informe informativo que publicaron el 25 de septiembre. Según ellos, una segunda jornada de solidaridad podría recaudar “2.400 millones de euros ingresos adicionales” en 2025, e incluso 3.300 millones de euros “aumentando simétricamente la cotización de los jubilados”.
Lo cierto es que la medida puede tener consecuencias no deseadas. En 2020, en un informe sobre el tema, Laurent Vachey, inspector general de finanzas y ex director de la CNSA, indicó que “un segundo día de solidaridad proporcionaría unos ingresos equivalentes (a los del primero, ndr.), pero con efectos inciertos sobre la economía y el empleo. Si las horas de trabajo de los empleados aumentan, podemos esperar que las empresas contraten menos.
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