Correspondencia, Valérie PARLAN.
Por la noche, cuando regresan a casa del trabajo, las parejas suelen contarse cómo les ha ido el día. Un momento imprescindible para comprender las dificultades de cada uno o para comunicar sus proyectos. Pero a veces, involucrar demasiado a los colegas en la conversación puede resultar intrusivo.
Escenas cotidianas, por la tarde, en nuestras casas: la pareja regresa del trabajo y hace la pregunta ” Cómo te ha ido el día ? », uno de los dos socios se lanza a contar la historia. En el menú, su enésima discusión con sus compañeros o su superior inmediato, el informe de su último gran contrato, una reunión prometedora…
Intercambios que Sophia, de 41 años, a veces encuentra un poco intrusivos: “A los compañeros de mi socio sólo los conozco por su nombre. ¡Pero me habla tan a menudo de ello que tengo la impresión de que están sentados a la mesa con nosotros! Si bien entiendo su necesidad de compartir su trabajo conmigo, no creo que su oficina deba tener tanto espacio en nuestra casa. »
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Para Soazig Castelnerac (1) Diseñador de Save Your Love Date, herramientas y un podcast para promover la comunicación en la pareja, estas conversaciones sobre el trabajo de cada uno son, sin embargo, esenciales. “Pasamos tres cuartas partes del día en la oficina, por lo que es normal contarles a nuestros socios lo que somos y lo que vivimos allí. »
decir o descargar
No decir nada al respecto representaría incluso, para ella, “Mala señal, porque es importante conocer la vida del otro fuera de la esfera íntima”. Y los que exigen dejar el trabajo en casa, “¡No creo que muchos de ellos lo logren!” ».
Pero entre contar y descargar hay una diferencia. “Hay que encontrar un equilibrio entre el lado fáctico de lo que pasó durante el día y el lado emocional. » Esto es lo que Sophia considera rápidamente inmanejable. “Cuando chocó con su manager, sólo tengo su versión de los hechos, así que sólo puedo estar de acuerdo con sus resentimientos, su estrés. Eso no le ayuda mucho a seguir adelante…”
Malinterpretar al cónyuge en su dimensión profesional es a veces uno de los factores impulsores de la infidelidad romántica: “No es casualidad que el lugar de trabajo sea uno de los primeros lugares de infidelidad en una pareja. Recurrimos a una relación que te escucha, pasa mucho tiempo contigo, comparte tus emociones, tus proyectos…”
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De ahí, para Soazig Castelnerac, la idea de promover encuentros de los respectivos mundos profesionales: “Organizamos jornadas para descubrir el trabajo de los padres para los niños, así que ¿por qué no imaginar aperitivos con los compañeros, visitas a los lugares de trabajo para que cada uno ponga imágenes y rostros en la realidad del otro? »
Trabajar en casa, ¡un verdadero trabajo!
Cuando el interés de la pareja por el trabajo es diferente o no hay actividad profesional, no es fácil crear intercambios equilibrados. “Las conversaciones sobre trabajo sólo pueden ser productivas si ambas personas hablan sobre su vida diaria. Por ejemplo, cuando uno de los dos está en casa, también tiene cosas para compartir”. insiste Soazig Castelnerac.
Lo que está mal es cuando uno de los dos automáticamente minimiza el trabajo del otro. “¡Hay que recordar que las tareas domésticas son un verdadero trabajo! » Su consejo: que cada uno se cuide de interrogar al otro para “ofrecerle un diálogo real”.
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El desequilibrio también puede venir cuando uno ve que el otro se siente mal con su trabajo, o incluso coquetea con el agotamiento o situaciones de acoso. Más allá de escuchar, ¿qué hacer cuando tu salud se resiente? “El cónyuge no puede ser el cuidador, el entrenador. Por otro lado, puede indicar a la otra persona que busque apoyo de profesionales por malestares en el trabajo. »
(1) Autor de Las 5 claves para un amor duraderoÉdiciones Eyrolles.
