En un giro travieso, el ex defensa del Arsenal Martin Keown ha criticado ligeramente a Ruud van Nistelrooy tras la salida triunfal de este último como entrenador interino del Manchester United. Tras la sorpresiva salida de Erik ten Hag el lunes, van Nistelrooy asumió el cargo durante los siguientes cuatro partidos, llenando el vacío hasta la llegada de Ruben Amorim.
El United pareció rejuvenecido bajo el breve liderazgo del exdelantero, mostrando una actuación dominante contra el Leicester City. Con Casemiro y Bruno Fernandes marcando un doblete y Alejandro Garnacho uniéndose a la fiesta goleadora, los Diablos Rojos parecían estar volviendo a su mejor nivel.
En este puesto interino, van Nistelrooy supervisará partidos cruciales de liga contra Chelsea y Leicester, así como un partido de la Europa League contra PAOK. La historia entre Keown y van Nistelrooy añade una capa intrigante a esta historia, que recuerda su legendario enfrentamiento en 2003.
Keown, que celebró memorablemente delante de van Nistelrooy cuando el penalti de este último pegó en el larguero en el tiempo añadido, recurrió a las redes sociales con un comentario de felicitación. “¡Es fantástico ver a Ruud en buena forma por una vez! ???? Quizás le envíe mi libro como pequeño recuerdo. ¡Mañana estará en las estanterías!” compartió en X, antes conocido como Twitter.
Sin embargo, esta provocación amistosa se produce después de que Keown expresara su preocupación por el compromiso previo de van Nistelrooy con Ten Hag. Hablando en talkSPORT, dijo: “Me encuentro observando de cerca a van Nistelrooy. ¿Apoya plenamente a este entrenador? Ten Hag parecía aislado en el banquillo, y eso plantea dudas sobre la posición de Van Nistelrooy para el papel principal, dados los vientos de Cambio en el club”.
Keown cuestionó la dedicación general del equipo y dijo: “¿Todos están contribuyendo positivamente? No siento ese compromiso por parte de Van Nistelrooy. Ten Hag está sentado allí sin ningún diálogo visible. Por otro lado, ves a Pep Guardiola en constante comunicación”. ¿Los jugadores realmente se cuestionan y se esfuerzan al máximo? Los jugadores y el personal parecen estar solos en el banquillo.
Los comentarios de Keown subrayan un sentimiento más amplio con respecto a la importancia de la responsabilidad colectiva dentro de la fuerza laboral. “Esperamos que estos jugadores tengan conversaciones auténticas en el vestuario. Todos hemos estado allí; las reuniones periódicas para resolver inconsistencias eran parte de nuestra rutina. Es necesario cuando las cosas no funcionan”.
