¿Por qué necesitamos reducir las horas de trabajo?

¿Sabes lo que conmemora el 1?^ejem mayo ? La fecha corresponde al llamamiento, en 1886, de los sindicatos de trabajadores estadounidenses para exigir el establecimiento de la jornada laboral de ocho horas. “ 1^ejem Mayo está históricamente ligado a las demandas de reducción de jornada »señala Paul Montjotin, coautor de La era del tiempo libre (Ed. Du Faubourg, 2024) y miembro del Instituto Rousseau. el nota “ una paradoja: en Francia, la jornada laboral se ha reducido casi a la mitad desde el final del XIX^mi siglo y, al mismo tiempo, según los estudios, la mayoría de las personas tienen la impresión de estar persiguiendo el tiempo ». Así, con motivo del 1^ejem mayo, reportero pregunta: ¿por qué reducir aún más las horas de trabajo? ? Testifican personas que han optado por trabajar a tiempo parcial o dejar un empleo remunerado.

1 – Porque el trabajo te desgasta

“ Las condiciones de trabajo se han deteriorado, el trabajo se ha intensificado », asegura Pablo Montjotin. Cita como referencia sobre este tema la obra titulada Trabajo apresurado, por una ecología de los tiempos de trabajo (Les petits matins, 2022), los investigadores Corinne Gaudart y Serge Volkoff. A partir de estudios sobre pasteleros, enfermeros o trabajadores de la Construcciónautomóviles, etc., muestran que todos están sujetos al mismo mandato contradictorio de hacer “ rapido y bien » y ya no tienen tiempo para desarrollar o transmitir sus conocimientos profesionales. Las limitaciones impuestas a los trabajadores han aumentado. El trabajo está bajo presión. A esto se suma “ una dinámica de aceleración » que afecta a todos los momentos de la vida, señala Paul Montjotin. “ La sociedad de consumo transforma el tiempo libre en una carrera frenética por el consumo, por la mercantilización del ocio. Y el auge de la economía de la atención lo refuerza porque pasamos una media de cinco horas al día delante de nuestro smartphone… » ¿Nos hemos convertido en hámsters que corren sin rumbo en nuestra rueda? ?

Ante ello, reducir la jornada laboral mejora la vida de los empleados, pero también de las empresas. “ Aquellos que cambiaron a una semana de cuatro días vieron una reducción significativa en las bajas por enfermedad, el agotamiento y la rotación. »recuerda nuestro especialista en empleo.

Los testimonios recogidos por reportero ir en esta dirección: trabajar menos preserva el bienestar. Jessica, de 32 años, trabaja en una asociación de protección del medio ambiente y se negó a trabajar a tiempo completo. Permanecía veinticinco horas a la semana, principalmente por su salud. Con éxito : “ Estoy menos estresado, me cuido, duermo más », Ella cree. Un sentimiento de serenidad emerge de las historias recopiladas. A tiempo parcial “ voluntario » Durante dieciséis años, Virginie ha trabajado en el SNCF. “ El regreso al trabajo siempre fue demasiado rápido », ella recuerda. Aprovechó un ascenso para “ trabajar menos por el mismo salario, el mejor ! » La misma satisfacción para Delphine, profesora universitaria en Saboya, que trabaja a tiempo parcial desde hace varios meses para cuidar de su primer hijo, pero también “ recargar ». “ Que alegría poder tomarme el tiempo ! »nos escribe.

2 – Tiempo para ti pero también para los demás

Liberó tiempo pero no inactivo, ni mucho menos. Reducir las horas que pasa frente a los estudiantes permitió a Delphine liberar tiempo para muchas otras actividades, algunas útiles, otras placenteras, a veces ambas: “ Cuidar a mi hijo, prepararle la comida 100 % casero, gestiona pañales reutilizables. Pasa más tiempo en la huerta, en el huerto y adéntrate más en el bosque. También me permite recolectar muchas frutas y plantas silvestres comestibles en la casa para obtener comidas sabrosas y bien equilibradas. »enumera.

Jessica, profesora de acroyoga, también aprovecha su tiempo libre para comer mejor gastando menos. Entre sus pasatiempos favoritos, además de su comunidad y actividades deportivas: “ Acude a los productores, cocina, recoge la fruta y transfórmala… » “ Esto me permite tener una relación sana con mi trabajo. »resume.

En cuanto a la ciudad, los parisinos recurren a actividades culturales y asociativas. virginie los ama “ paseos, lectura, formación y charlas sobre la naturaleza » Y “ ayuda en asociaciones ». “ En resumen, vivo ! », resume. Matthieu, durante años, aprovechó su tiempo libre para “ leer, ir a la biblioteca, caminar, tocar música, etc. Y siempre he estado en asociaciones. », él añade. Un compromiso sacrificado desde que pasó a ser a tiempo completo. Los cincuenta que se acercan, “ A medida que me acercaba a la jubilación, me dije que tenía que contribuir », el explica. Ya se plantea volver a tiempo parcial, esta vez “ para cuidar a los seres queridos que lo necesitan ».

En definitiva, lejos de ser un tiempo únicamente de pura pereza o de consumismo frenético, el tiempo liberado se dedica en realidad a “ en primer lugar a sus hijos, sus padres, sus amigos »observa Paul Montjotin. “ Recordemos también que en Francia hay 20 millones de voluntarios que cada año dedican su tiempo a una asociación y que los cuidadores familiares representan 9 millones de personas. ! »

También es un momento que nos permite hacer más y consumir menos, como lo demuestran las prácticas alimentarias de nuestros testigos. Y lo mismo ocurre con el transporte. Viajar en tren lleva más tiempo que en avión. Pasar menos tiempo trabajando nos permite repensar una sociedad más ecológica. “ Liberar tiempo ayuda a alejarse de la dinámica de productividad, para promover comportamientos más sobrios »dice nuestro especialista.

3 – Devolverle sentido al trabajo

Así, vemos que no es tanto el tiempo de trabajo lo que los encuestados optaron por reducir, sino el tiempo dedicado al trabajo remunerado. Virginie llama parte de sus actividades no asalariadas “ trabajo elegido ». Tanguy llevó la lógica al extremo. A sus 36 años, vive en Dordoña y sólo ha tenido algunas (malas) experiencias de trabajo remunerado en su vida. el vive de RSA y la venta de una pequeña parte de su producción vegetal. El resto se destina a alimentarlo a él y a sus compañeros de cuarto. Entre proyectos de bricolaje, un gran huerto, elaboración de pan y recolección de aceitunas, “ Finalmente acepté que estaba trabajando. Transformo la materia, hago crecer cosas, produzco discursos »El describe.

Paul Montjotin habla de un “ Trabajo no de mercado, que tiene utilidad social real. », el Insiste. Así, el deseo de abandonar los estudios, de tener más tiempo libre, observado en los estudios, no es para él. “ una crisis del valor del trabajo, como algunos quieren hacernos creer. Por otro lado, creo que realmente hay una crisis de significado en juego. Muchos jóvenes se preguntan para qué trabajar si alimenta un sistema productivo que debilita las condiciones de vida en la Tierra. »

Lea también: Reforma de RSA : “ El estado busca retener a los desertores »

Él nos invita a “ reapropiarnos del trabajo y redirigirlo hacia las necesidades esenciales, porque el trabajo, de hecho, existe en cantidad infinita. Pero podemos decidir pagar por una actividad que colectivamente consideremos útil. ». Por ejemplo, cuidar de los más débiles, cultivar alimentos saludables, renovar viviendas de gran consumo energético… Una dinámica que debe ser apoyada por políticas públicas. Porque lo dicen todos los entrevistados: el part-time elegido es “ una oportunidad ». Virginie sabe bien que su situación no es comparable a esa. “ gente que trabaja a tiempo parcial, con salarios pésimos como en el hogar ». Restaurar el significado del trabajo, reducir las horas de trabajo sin reducir los salarios… Tantos grandes proyectos sociales para los sindicatos, que demuestran que el 1^ejem Mayo sigue siendo relevante, 138 años después de su primera edición.