En 2009, la Fundación Émergence creó un programa para profesionales que trabajan con personas mayores para sensibilizarlos sobre la realidad de las personas 2SLGBTQ+. Porque es importante eliminar cualquier forma de discriminación contra estas personas mayores, que desean poder envejecer respetando su orientación sexual y/o identidad de género.
Quince años después, la necesidad de continuar sigue ahí. Desde la creación de Para que envejecer sea alegre, los hospitales, las residencias de mayores y las organizaciones de personas mayores utilizan la formación ofrecida por la Fundación Émergence. Un curso de formación de 2 horas que, entre otras cosas, define conceptos relacionados con la diversidad y pluralidad de género, proporciona una visión general de la evolución de los derechos 2SLGBTQ+ y luego presenta buenas prácticas para que los entornos en los que las personas puedan evolucionar como mayores en la comunidad sean más inclusivos, es decir libres de toda forma de homofobia y transfobia.
Y esto debe empezar desde el primer encuentro con una persona mayor. De hecho, es esencial no dar por sentado que ella es necesariamente heterosexual y tener cuidado de no hacer comentarios inapropiados sobre la presentación de género. Además, también debemos ofrecerles un marco, en la organización comunitaria o institución pública, donde puedan prosperar sin temer ciertos comentarios o ciertas acciones por parte del personal o de otras personas mayores, que los obligarían a volver al armario o hacerse invisibles. Por lo tanto, es importante identificar claramente todos los niveles de discriminación.
La formación Making Aging Happy está respaldada por una guía informativa bien documentada, una herramienta imprescindible a la que recurrir para poder adoptar los mejores comportamientos. Una vez finalizada la capacitación, la organización comunitaria o institución pública puede hacer aprobar mediante resolución la Carta de Buen Trato, que resume en once principios lo que debe ser el buen trato y la inclusión de las personas mayores de diversidad sexual y de género. Esta carta podrá luego imprimirse y exhibirse en sus instalaciones.
Si la Carta ha sido adoptada por organizaciones comunitarias, organizaciones (por ejemplo, sindicatos y colegios profesionales) o instituciones públicas, así como por partidos políticos, es esencial continuar los esfuerzos para crear conciencia entre todas las partes interesadas, que tienen a las personas mayores como su clientela, para la importancia de esta formación. Julien Rougerie, que dirige este programa que se ofrece sin compromiso desde 2017, recuerda que la formación se imparte por invitación y que una organización, pública o privada, puede utilizar los servicios de la Fundación Émergence. Julien Rougerie está incrementando sus iniciativas para cubrir todos los ámbitos que afectan a las personas mayores en nuestras comunidades. Entre otras cosas, en 2019 abordamos la cuestión de los cuidadores, una realidad poco comprendida en ese momento. Muchas personas mayores 2SLGBTQ+ solo tienen amigos como personas importantes a su alrededor
Y cuando la situación lo requiere, son estos amigos quienes acuden en su ayuda. “Vemos que las personas LGBTQ+ que ayudan a un ser querido experimentan mucho aislamiento. Entre otras cosas, sufren por no poder compartir su experiencia y sus prácticas con otros cuidadores LGBTQ+”, recordó Julien Rougerie en Fugas en noviembre de 2023. Y en el proceso, el programa Para que envejecer sea gay se amplió con la creación de un grupo de Facebook de “familia elegida” que tiene como objetivo construir una red completa y así fomentar el intercambio. La capacitación Making Aging Happy está disponible en francés e inglés y está dirigida a todas las personas u organizaciones de Canadá, pero es en Quebec donde es más conocida y más impartida.
“Laurent McCutcheon y yo estábamos impulsados por el temor de que los ancianos de nuestras comunidades volvieran, con la edad, al armario, y así nació este programa”, recuerda Martine Roy, directora regional de desarrollo de 2SLGBTQ+ Quebec y este de Canadá. asuntos del Grupo TD Bank (también presidente del Fondo de Purga LGBT, además de expresidente de la Fondation Émergence).
A partir de 2020, guiado por sus valores de diversidad e inclusión, TD Bank Group ayudó a financiar el programa. “Cuando llegué en 2020, TD donó 60 000 dólares a la Fundación para apoyar Making Aging Happy”, continúa Martine Roy. “Este es un ejemplo que podrían seguir otras empresas a las que debemos dar a conocer este programa. También me gustaría conocerlos para hablarles sobre el programa e invitarlos a apoyarlo económicamente. »
El programa, que funciona en parte gracias a la participación de voluntarios que imparten formación bajo la dirección de Julien Rougerie, podría beneficiarse mucho de una financiación más amplia que las subvenciones concedidas por los gobiernos. Está en juego el bienestar de los miembros más antiguos de nuestras comunidades.
INFORMACIÓN | https://www.fondationemergence.org/pourquevieillirsoitgai
https://www.td.com/ca/en/businesses/small-business/businesses-2elgbtq
