lo esencial
Al margen de la huelga del 1 de octubre, profesores y asociaciones de padres del instituto Toulouse Lautrec de Toulouse se movilizaron este martes por la mañana para exigir la contratación de trabajadores de apoyo a los estudiantes con discapacidad (AESH) que respondan a las necesidades.
En el instituto Toulouse Lautrec de Toulouse (Barrière de Paris), que acoge a cerca de 1.600 estudiantes, doce de ellos son objeto de una notificación de la Casa Departamental de Personas con Discapacidad (MDPH) que reconoce su discapacidad. Nueve de estas notificaciones se refieren a apoyos compartidos, tres son individuales, pero el número de trabajadores de apoyo a estudiantes con discapacidad (AESH) no es suficiente. Actualmente sólo se están realizando seguimientos a tres estudiantes de secundaria, cuya atención es individual (durante todo el tiempo escolar).
“Esta gestión es inaceptable”
El martes 1 de octubre, para denunciar la insuficiente contratación de AESH en este instituto de Toulouse, profesores y federaciones de padres (FCPE y PEEP) se manifestaron frente al establecimiento. “La contratación de la AESH no depende del número de alumnos que hay que atender”, explica el personal del instituto de Toulouse Lautrec. Esta situación se ve agravada por la política de no sustitución de docentes en baja por enfermedad. Como resultado, hay varios estudiantes que se ven privados del apoyo que les corresponde. Es inaceptable esta gestión contable de la AESH por parte del rectorado y del Pial (Centro de apoyo localizado inclusivo).
“No nos queda tiempo para los otros estudiantes”.
Para la AESH actualmente en funciones, nada es sencillo en el día a día. Es el caso de Karine, AESH desde hace siete años, que describe condiciones laborales difíciles y falta de reconocimiento. “Hay una grave escasez de AESH en esta escuela secundaria”, afirma. “Somos cuatro, pero una lleva un año de baja y no ha sido reemplazada, aunque sus horas se cuentan como disponibles, lo que nos impide tener una colega más, somos tres cuidando a tres estudiantes individualmente, casi no nos queda tiempo para los estudiantes que tienen una notificación compartida”.
“Llevamos varios años solicitando puestos de trabajo en la AESH, pero este año la situación es realmente crítica”, confiesa la profesora Agnès Akielewiez (Snes-FSU 31). Cuando una persona está de baja por enfermedad, nunca es reemplazada. Nos dicen que hay puestos ofertados pero que no hay suficientes candidatos. No nos sorprende mucho, dadas las condiciones laborales de AESH y su remuneración. Karine, que contrata 32 horas semanales, gana cerca del salario mínimo, pero los otros AESH ganan menos de 1.000 euros al mes trabajando 24 horas semanales.
