Estaban decididos a hacer oír sus quejas y, después de una semana de malestar social, ambas partes parecen haber encontrado puntos en común.
Los empleados de Carrefour Fontvieille estaban en huelga desde el lunes 15 de abril y amenazaron -ante lo que consideraron una “falta de consideración”- con interrumpir los Grandes Premios y el resto del año natural.
El 95% de los empleados por la recuperación.
Se trata, entre otras cosas, de la introducción de primas de antigüedad en el marco de las negociaciones anuales, que los empleados y sus representantes sindicales consideran demasiado bajas.
Después de dos propuestas de la dirección nacional, rechazadas por los delegados sindicales, y una contrapropuesta de los huelguistas, Carrefour Francia volvió a la mesa de negociaciones el lunes 22 de abril con una cuarta oferta, validada por los empleados al 95%. Se incorpora lo dispuesto en la segunda propuesta de la dirección nacional, a saber: 38 euros brutos adicionales mensuales para los empleados con 5 a 15 años de antigüedad. 42 para el grupo de 10 a 15 años y 46 para los mayores de 15 años.
Los vales de restaurante, cuyo bajo aumento había sido denunciado por la representante sindical Alexandra Oukdim, seguirán teniendo un límite de 5,90 euros (un aumento de 40 céntimos) como propone la marca.
Por tanto, esta última ronda de negociaciones permite a Carrefour Fontvieille reanudar el curso normal de su actividad, una vez levantado el movimiento social.
