El Ministerio de Industria y Comercio se embarca en una ambiciosa transformación económica basada en el nuevo modelo de desarrollo. Con más de 1.800 proyectos lanzados e inversiones que han generado más de 400.000 puestos de trabajo, el programa “Made in Marruecos” refuerza la soberanía industrial. Al mismo tiempo, se están tomando medidas audaces que apoyan el empoderamiento de las mujeres, con el objetivo de lograr una tasa de participación femenina en la fuerza laboral del 45% para 2035.
El nuevo modelo de desarrollo se desglosa en cuatro ejes estratégicos de transformación. En este sentido, la intervención del ministerio se centra específicamente en los dos primeros ejes, a saber, “Economía productiva y diversificada, creadora de valor añadido y empleos de calidad” y “Oportunidades de inclusión para todos y fortalecimiento de los vínculos sociales”, explicó Ryad Mezzour, Ministro de Industria y Comercio, en su respuesta a una pregunta escrita enviada por el grupo parlamentario del Movimiento Popular (MP) a la Cámara de Representantes.
En cuanto a las orientaciones estratégicas del primer eje, que entran dentro del área de acción del ministerio, el objetivo es orientar a los actores económicos hacia actividades verdaderamente productivas, precisó. En cuanto al segundo eje, hace hincapié en el empoderamiento de las mujeres, la igualdad de género y la participación inclusiva, en particular eliminando los obstáculos sociales que limitan la participación de las mujeres y apoyando la educación, la formación, la integración y el apoyo dedicado a ellas.
En esta perspectiva, desde el inicio de la actual legislatura, el ministerio ha trabajado para implementar las recomendaciones de este nuevo modelo de desarrollo. De este modo, reforzó la soberanía industrial y la competitividad de la marca “Made in Marruecos” mediante la implementación del ambicioso programa “Made in Marruecos”. Este último, continuó Mezzour, tiene como objetivo diversificar la economía nacional y mejorar la producción local para generar un mayor número de empleos estables en el sector industrial. En este contexto, y gracias al banco de proyectos, se iniciaron 1.857 nuevos proyectos de inversión, lo que representa una inversión acumulada de 118,1 mil millones de dírhams. Este programa debería conducir a la creación de aproximadamente 448.793 puestos de trabajo directos e indirectos.
Además, el funcionario señaló que las estrategias desarrolladas e implementadas por el ministerio en los últimos años realmente han redefinido el sector industrial como una importante fuente de creación de empleo. Desde el inicio de la actual legislatura y hasta finales de julio, este sector registró la creación de 374.193 empleos brutos y 125.555 empleos netos, según datos del Fondo Nacional de Seguridad Social.
Como parte de su compromiso con el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género, el ministerio se esfuerza por integrar una perspectiva de género en todas sus estrategias y programas, añadió. Esta iniciativa tiene como objetivo fortalecer el empoderamiento económico de las mujeres y eliminar los obstáculos legales que obstaculizan su participación económica, para alcanzar los ambiciosos objetivos del nuevo modelo de desarrollo que proyecta una tasa de actividad femenina del 45% para 2035.
En el plano legislativo, indicó que el La promulgación de la Ley N° 20-19 estableció cuotas obligatorias para asegurar una mayor diversidad en los directorios de las sociedades anónimas. A partir de enero de 2024, estas empresas deberán incluir al menos un 30% de mujeres en sus órganos de dirección y control, con una ambición del 40% para 2027.
El plan de gobierno para la igualdad para 2023-2026, cuyo objetivo es hacer Aumentar la tasa de actividad femenina al 30% es un vector crucial para implementar las recomendaciones del nuevo modelo de desarrollo. En este contexto, el ministerio está implementando un programa de trabajo que incluye una serie de medidas destinadas a fortalecer el empleo y el espíritu empresarial, apoyar a las mujeres de las zonas rurales y en situaciones vulnerables y crear un entorno sostenible y favorable para ellas, afirmó Mezzour.
Entre estas medidas se encuentran el lanzamiento de campañas de comunicación y sensibilización dedicadas a las jóvenes y mujeres, animándolas a avanzar hacia carreras industriales, la lucha contra los estereotipos y la mejora del desempeño social relacionado con el género en las zonas industriales. Esto también incluye mejorar su seguridad en el trabajo, incentivar su membresía en cámaras de comercio e industria para acceder a apoyo local, así como un programa de apoyo a mujeres de bajos ingresos en el sector comercial para digitalizar sus actividades y aumentar sus ingresos.
Para estimular el espíritu empresarial femenino, el Ministerio firmó un acuerdo con la Asociación de Mujeres Empresarias de Marruecos para lanzar el programa “She Industriel”, afirmó Mezzour. Este programa tiene como objetivo incentivar a las mujeres a iniciar sus propios negocios en diversos sectores industriales, brindándoles un apoyo integral para completar con éxito sus proyectos de inversión. Su objetivo es apoyar a más de 2.200 mujeres en menos de dos años, para promover su integración proactiva en el emprendimiento industrial.
Además, el ministerio se asoció con la Unión Nacional de Mujeres de Marruecos y otras partes interesadas para la implementación del proyecto “Douar Tamkine”. Este proyecto piloto apuesta por el empoderamiento económico y social de mujeres y niñas de zonas rurales, a través de la creación de espacios innovadores de formación y desarrollo de habilidades para facilitar su acceso al mercado laboral y desarrollar sus capacidades de liderazgo. También pretende apoyar su independencia financiera promoviendo la creación de pequeñas empresas, la participación en cooperativas y el lanzamiento de actividades generadoras de ingresos.
