Disminución de la inmigración: empresas locales planean invertir en Estados Unidos

Las empresas quebequenses planean invertir en Estados Unidos en lugar de en Quebec debido a las nuevas medidas del gobierno federal que limitan el número de trabajadores extranjeros temporales.

Desde septiembre, estos permisos de trabajo ya no se pueden renovar ni solicitar si la mano de obra extranjera ya representa el 10% de los empleados con salarios bajos dentro de una empresa.

Esta nueva realidad es un desastre para la región, se muestra indignado el presidente de Rotobec, Julien Veilleux. Actualmente está contratando a 79 trabajadores extranjeros temporales y no podrá retenerlos a todos.

Esto le empuja a revisar sus planes para los próximos años. No me queda más remedio que hacer otra inversión en el extranjero.se lamenta.

La empresa fabricante de equipos de manipulación tiene su sede en Sainte-Justine, en Chaudière-Appalaches. Anticipó una fase de crecimiento que requeriría la contratación de alrededor de un centenar de nuevos empleados en 2026.

Sin embargo, estas contrataciones deberán realizarse en un momento en el que la empresa no podrá renovar los permisos de trabajo de unos cuarenta empleados contratados en el extranjero según las nuevas exigencias de Ottawa.

Según Julien Veilleux, contratar 140 empleados en una región con una tasa de desempleo del 2,5% sin recurrir a la inmigración será casi imposible. En comparación, una tasa de desempleo de alrededor del 5% se considera una situación de pleno empleo en Quebec.

Nos negamos a dejarnos derrotar por un gobierno y luego decimos “ahora que ya no podemos contratar trabajadores extranjeros, vamos a minimizar nuestro volumen de ventas”. No, ese no es nuestro estilo. Vamos a construir una tercera fábrica en Estados Unidos.

Rotobec ya tiene dos plantas en New Hampshire, incluida una diseñada para adaptarse fácilmente a la expansión. El presidente de la empresa afirma estar en conversaciones con este estado para obtener permisos y planos para esta construcción.

¿Québec pierde entre 15 y 20 millones? [d’investissements] El año que viene, no. ¿Perderá Quebec entre 15 y 20 millones en tres años? Síresume.

Un escenario que se repite

Rotobec no está sola: otras empresas con sede en Estados Unidos o en otras partes del mundo también planean invertir en el extranjero y no en Quebec, advierte Marie-Christine Lavoie, directora general de la Cámara de Comercio e Industria de New Beauce.

Hay menos dinero en la economía, por lo que al final todos pierden.se lamenta. Según ella, las nuevas medidas de inmigración obstaculizan el desarrollo de las empresas en la región.

Si perdemos todos nuestros negocios, si perdemos nuestra experiencia, todo se irá al otro lado. [de la frontière]vamos a tener un problema de viabilidad para todos los negocios. Toda la economía de Quebec sufrirá una pérdida.

Algunas empresas esperan tener que cerrar líneas de producción, cancelar turnos o cerrar sucursales debido a la falta de trabajadores según las nuevas regulaciones, explica.

La Cámara de Comercio, los funcionarios electos regionales y las empresas están implorando al gobierno canadiense que ajuste las restricciones a los trabajadores extranjeros temporales de acuerdo con las realidades económicas de cada región.

¿Existe un problema de inmigración en Canadá? Tal vez. ¿Hay algún problema en las grandes ciudades? Probablemente. ¿Existe algún problema en la región de Beauce? Nodenuncia Julien Veilleux.

Una disminución de la población

La MRC Des Etchemins esperaba pasar de una población de 17.000 a 20.000 personas en los próximos años, explica el prefecto Camil Turmel. Ahora espera una caída de la población debido a las restricciones.

El prefecto también subraya que no sólo las empresas en las que los trabajadores extranjeros temporales tienen permisos de trabajo sufrirán pérdidas de personal. A menudo, el cónyuge, cuando está acompañado, va a trabajar a otros negocios del municipio y de la RMC.dice.

Camil Turmel lamenta el impacto humano nuevas medidas. Estas personas invierten mucho en nuestras comunidades, se involucran, se integransostiene.

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La directora de recursos humanos de Rotobec, Cathy Roberge, espera que una decena de trabajadores puedan superar los exámenes de francés y recibir su certificado de selección de Quebec (CSQ) antes de renovar su permiso de trabajo en el marco del programa de trabajadores extranjeros temporales. De este modo, podrían permanecer en Quebec mientras esperan convertirse en residentes permanentes.

es tristeconsidera Cathy Roberge. Después de participar en misiones de reclutamiento en el extranjero, sabe que muchos trabajadores buscan seguridad viniendo a Canadá. Allí nuestro mayor problema es el gobierno que está desestabilizando la seguridad que podríamos darle a nuestros trabajadores.subraya.