Casi un mes después del estallido de una huelga y luego de un cierre patronal en Canada Post, Ottawa intervino en el conflicto y obligó a 55.000 empleados a volver al trabajo hasta mayo de 2025.
Los canadienses están “hartos”, afirmó el viernes el ministro federal de Trabajo, Steven MacKinnon, en una conferencia de prensa en Ottawa, destacando las “importantes consecuencias” que el paro laboral tiene para los trabajadores, los ciudadanos, las empresas y las organizaciones benéficas.
MacKinnon considera que las partes están “en un punto muerto”. Por tercera vez este año, está pidiendo a la Junta Canadiense de Relaciones Industriales que ordene el regreso al trabajo, lo que podría ocurrir, espera, “a principios de la próxima semana”.
A diferencia de los conflictos ferroviarios y portuarios, en los que pidió imponer un arbitraje vinculante, el ministro pide esta vez la prórroga de los convenios colectivos hasta el 22 de mayo de 2025.
Mientras tanto, se creará una comisión de investigación sobre las relaciones laborales. El comisario, William Kaplan, tiene “una amplia experiencia en negociación y un profundo conocimiento de Canada Post”, elogió al ministro.
“Esta es la primera vez que intervengo de esta manera”, dijo. Y creo que se nos ocurrió lo que creo que es una propuesta creativa para poner fin al conflicto en el corto plazo y proporcionar un camino para que ambas partes lleguen a un acuerdo negociado por sí mismas”.
El comisionado tendrá la tarea de estudiar lo que impide una resolución del conflicto laboral y presentar sus conclusiones y recomendaciones a las partes y al ministro antes del 15 de mayo de 2025.
Tendrá que examinar también la estructura de Canada Post, el convenio colectivo, los acuerdos con los empleados y su plan de negocios, explicó el ministro.
El Sindicato de Trabajadores Postales (CUPW) “condena severamente” la decisión de Ottawa. Según él, se trata de un “ataque a nuestro derecho constitucional a la negociación colectiva y a la huelga”, escribió en un comunicado de prensa, señalando de paso que “considerará todas las opciones posibles”.
“Esta orden es parte de una tendencia profundamente preocupante del gobierno, que está utilizando sus poderes arbitrarios para permitir que los empleadores actúen con impunidad, se queden quietos y se nieguen a negociar de buena fe con los trabajadores y sus sindicatos”, se lee.
La Corona, por su parte, afirma estar “esperando con ansias” la vuelta al trabajo de sus empleados y pretende hacer lo necesario para que la reanudación de las actividades se produzca “lo más rápido posible”.
Canada Post dice que siempre ha tenido como objetivo llegar a un acuerdo “negociado” que le ayudaría a “satisfacer mejor las necesidades cambiantes de los canadienses y proporcionar buenos empleos a las personas que brindan el servicio”.
Durante el período de preguntas en la Cámara de los Comunes, el Nuevo Partido Demócrata criticó al gobierno liberal por violar los derechos de los trabajadores postales e impedirles llegar a un acuerdo justo.
La parlamentaria de Columbia Británica, Lisa Marie Barron, al mismo tiempo lanzó un golpe a los conservadores, diciendo que “no les importan” los trabajadores. Protegen a los directores ejecutivos, como Doug Ettinger de Canada Post, que se llenan los bolsillos mientras los trabajadores y las comunidades luchan”, envió el diputado del NDP.
El conflicto laboral en Canada Post entró el viernes en su día 29 y no hay avances en la mesa de negociaciones. Hasta ahora, MacKinnon ha rechazado los pedidos de intervención de Ottawa, diciendo que corresponde a ambas partes llegar a un acuerdo.
Y a quienes creen que el Ministro debería haber intervenido antes, MacKinnon responde que los derechos de huelga y de cierre patronal son “fundamentales” en una “sociedad democrática y libre”, como Canadá, y que quería dar “todas las oportunidades”. a las partes para llegar a un acuerdo.
Los principales temas en la disputa laboral incluyen los salarios, la seguridad laboral y cómo dotar de personal a los nuevos turnos de fin de semana.
