El tribunal de Amberes dictó sentencia el 28 de junio en el caso de la denuncia presentada por el auditor laboral contra PostNL Bélgica hace tres años.
La cuestión era si PostNL Bélgica se había comportado como empleador de los trabajadores de las empresas de reparto implicadas en el asunto y/o si había abusado de su posición como principal frente a estas empresas de reparto. En 2021, el fiscal laboral consideró que las infracciones observadas entre algunos de sus 220 subcontratistas eran efectivamente responsabilidad de Post Nl, a través de sus filiales PostNl Cargo y PostNl Pakketten, empresas contra las que había solicitado multas de 4,4 millones y 4,4 millones respectivamente. 20 millones de euros.
El tribunal de Amberes absolvió a PostNL de todos los cargos y los directores de PostNL Bélgica también fueron completamente exonerados. PostNL acoge con satisfacción esta sentencia en un comunicado de prensa, al tiempo que señala que este juicio ha tenido, desde 2021, “un impacto significativo tanto en los empleados individuales como en la organización en su conjunto, debido a la naturaleza de las acusaciones y la incertidumbre continua”. ‘ Por otro lado, las empresas subcontratistas se ven afectadas por multas, a veces suspendidas. Por parte del sindicato, lamentamos esta decisión judicial. “La responsabilidad en cadena, en particular la responsabilidad de los contratistas principales frente a sus subcontratistas, no está suficientemente regulada legalmente en Bélgica”, subraya el sindicato ACV.
