Poco después de presentar un aviso de huelga de 72 horas, los miembros del sindicato Canada Post recibieron a su vez un aviso de su empleador amenazando con bloquearlos a partir del viernes por la mañana.
El Sindicato de Trabajadores Postales (CUPW) indicó, a través de un comunicado de prensa, que había recibido este aviso de ocho horas emitido por los trabajadores postales, quienes se encontrarán bloqueados a partir del viernes, a las 8 a.m. si no se llega a un acuerdo entre la unidad de operaciones postales urbanas y la unidad de carteros rurales y suburbanos (CMRE)
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Por su parte, los miembros del sindicato de Correos de Canadá amenazaron con ir a la huelga el viernes. si no se ha llegado a un acuerdo negociado para entonces
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Nuestro objetivo sigue siendo negociar convenios colectivos que fortalezcan la sostenibilidad del servicio postal público y brinden soluciones a los problemas que nuestros miembros experimentan a diario.
reaccionó Jan Simpson, presidente nacional del STTP.
Canada Post podría lograr esta visión sin un paro laboral, pero para hacerlo debe sentarse a la mesa de negociaciones para resolver nuestros problemas, ya sean recientes o de larga data.
El STTP representa a 55.000 miembros en todo el país, incluidos carteros urbanos, rurales y suburbanos. Sus miembros apoyaron el mandato de huelga en más del 95%.
Durante un año, el STTP y Canada Post están en negociaciones. El sindicato afirma estar todavía muy lejos de un acuerdo en muchos temas.
Estaba en situación legal de dejar el trabajo desde el 3 de noviembre, pero tuvo que avisar con 72 horas de antelación.
Se comprometió a mantener los servicios esenciales en caso de huelga, incluidos los controles de pensiones y bienestar, así como los animales vivos.
Postes Canada va ajustar sus operaciones
en caso de huelga
En un comunicado de prensa publicado hoy, Canada Post afirmó que, por el momento, sus actividades continuarían con normalidad.
La Crown Corporation indicó que, a menos que se llegara a un acuerdo, Los convenios colectivos vigentes dejarán de aplicarse a partir del viernes.
. La Compañía tendrá entonces derecho a utilizar los medios previstos en el Código del Trabajo de Canadá y a ajustar sus operaciones a sus realidades operativas y a sus necesidades comerciales.
Canada Post afirma también que las empresas confían cada vez más la entrega de sus paquetes a otras empresas para protegerse contra la incertidumbre que genera esta amenaza de huelga.
La semana pasada, el volumen de paquetes disminuyó un 28% en comparación con la misma semana del año pasado, dice Canada Post. Para este último, Esto representa 1,3 millones de paquetes (el equivalente a más de un día de paquetes entregados durante esta época del año), cantidad que la competencia pierde.
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Es enorme para las rodillas de los carteros.
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Canada Post dice que la situación actual no es viable para la empresa estatal, que se encuentra en un momento crucial de su existencia, según los miembros de la junta directiva (Foto de archivo)
Foto : Radio-Canadá / Laurie Gobeil
El martes pasado, el sindicato presentó una contrapropuesta a Canada Post, tras considerar insuficiente su última oferta del 29 de octubre. Esto afectó a los aumentos salariales, el plan de jubilación, la ampliación de los servicios ofrecidos por Canada Post y cuestiones de salud y seguridad en el trabajo.
El sindicato exige un aumento global del 22% en cuatro años.
Según el sindicato, la última oferta de Canada Post preveía un aumento del 11,97% en cuatro años. Denuncia varios contratiempos
exigido por el empresario en materia de prestaciones sociales y permisos, así como el establecimiento de un plan de pensiones de dos niveles.
Para Patrick Bleau, presidente de la sección local del sindicato en Sherbrooke, Canada Post lidera un ataque en toda regla a los futuros empleados
por ejemplo intentando recortar el fondo de pensiones y las vacaciones
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En cuanto a los empleados actuales, Canada Post intenta imponerles una nueva forma de trabajar
lo que obligaría a los carteros a pasar ocho horas al aire libre, en lugar de las seis horas necesarias actualmente, explica Bleau.
Pasaríamos de 22 km diarios caminando a 30 km de media, lo que es enorme para las rodillas de los carteros.
Los carteros también desean recuperar el poder adquisitivo
que han perdido en los últimos años, afirma Bleau.
Ottawa espera un acuerdo negociado
Canada Post advierte sobre las consecuencias que una huelga tendría para los clientes a medida que se acerca la temporada navideña.
El martes, el Ministro de Trabajo canadiense, Steven MacKinnon, reconoció que a medida que los consumidores hacen sus compras navideñas, Hay mucho en juego en las negociaciones con Canada Post
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En Ottawa, donde dio una conferencia de prensa sobre el conflicto laboral en curso en los puertos de Montreal y Vancouver, el Ministro MacKinnon dijo que esperaba un acuerdo negociado en el caso de Canada Post.
Sé que las partes están negociando hoy. [mardi]y haremos todo lo posible para mantenerlos en la mesa y seguir hablando.
MacKinnon aseguró que se han desplegado todas las herramientas disponibles para el gobierno federal para apoyar el proceso de negociación.
En 2018, Ottawa aprobó una legislación especial para poner fin a las huelgas rotativas iniciadas por los miembros del sindicato de Correos de Canadá. Esta vez, esperamos llegar a un acuerdo negociado
reiteró el ministro.
La situación en Canada Post no es viable, afirma la C. A.
A finales de agosto, el presidente del consejo de administración de Canada Post afirmó que la situación financiera de la corporación estatal no era viable.
La junta directiva y la alta dirección reconocen que Canada Post se encuentra en un punto de inflexión crucial
declaró André Hudon.
La corporación Crown anunció que perdió 490 millones de dólares durante el primer semestre de 2024. Pretende negociar con sus trabajadores un modelo de entrega de correo más flexible y asequible
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Con información de Brigitte Marcoux
Con información de CBC y The Canadian Press
