La industria funeraria está reclutando

Es viernes 1 de noviembre… Es el día de Todos los Santos, una oportunidad para centrarnos en un sector de futuro, el de los funerales. Asesor funerario, embalsamador, maestro de ceremonias… Estas profesiones son cada vez más buscadas para satisfacer una demanda creciente. El sector ya emplea a casi 22.000 personas y está buscando contratar personal. Con salarios atractivos, la mayoría de las veces de forma permanente.

El asesor funerario especialmente solicitado

Francia cuenta con cerca de 4.000 empresas de servicios funerarios. Y buscan contratar: en Francia se cubrirán 2.500 puestos de trabajo, a menudo para puestos de asesor funerario. Acompañar a las familias durante una desaparición, la misión no es fácil, por lo que la contratación es exigente, explica Clémentine Piazza, que preside la funeraria InMemori y desea contratar una cincuentena de personas para este puesto.

“Las tres cualidades de un asesor funerario son la escucha, la empatía y el compromiso. Escuchar para comprender verdaderamente los deseos de las familias. Empatía, para acoger las emociones. Y luego el compromiso porque esto es lo que las familias merecen”, subraya ante el micrófono de Europa 1. Para atraer candidatos, no duda en ofrecer un salario que ronda los 2.900 euros netos al mes, un 30% por encima de la media del sector.

El envejecimiento de los baby boomers

Y es probable que ofertas de trabajo como estas aumenten en número en los próximos años. Esto, por simples razones demográficas, explica Guillaume Fontaine, presidente de la Federación Nacional de Funerarias. “La población que llamamos baby boomers será gente que cumplirá 80 años el próximo año y así llegaremos a un grupo de edad donde ha habido una tasa de natalidad más alta, entonces vamos a entrar en un ciclo al que vamos. tener más muertes”, confía.

Además de salarios atractivos, el sector también ofrece empleos estables: más de 9 de cada 10 empleados tienen contratos permanentes.