Mientras que la empresa EDF-PEI de Guadalupe presentó una denuncia contra X por poner en peligro la vida de otras personas, los empleados de la empresa siguen en huelga.
Este último paró los motores de la principal planta de producción eléctrica de Guadalupe, provocando un apagón.
Jimmy Thelemaque, secretario general de la Federación de Energía CGTG, analiza sus demandas para TF1info.
Apagón en Guadalupe: la electricidad se restablece por completo
Apagón en Guadalupe: la electricidad se restablece por completo
El sábado 26 de octubre, al final del día, los equipos de EDF habían restablecido el suministro eléctrico en más de las tres cuartas partes de las viviendas de Guadalupe afectadas por el corte eléctrico generalizado. Un apagón provocado por la parada de los motores de la principal planta de producción eléctrica de la isla, por iniciativa de empleados en huelga de EDF-PEI, entidad del grupo especializado en la producción de energía insular. Jimmy Thelemaque, secretario general de la Federación de Energía CGTG, analiza para TF1info los motivos de este movimiento social y las consecuencias previstas.
Su movimiento se destacó tras el cierre de la principal central eléctrica de Guadalupe. ¿Cuáles son sus demandas hoy?
Jimmy Thelemaque: El año pasado estalló un conflicto en el seno de EDF-PEI. Ya hubo una huelga que duró 61 días para exigir la aplicación del Código del Trabajo. Faltaban una serie de temas que deben incluirse en la nómina, en particular el pago de todas las horas de trabajo. Luego, para una plantilla de alrededor de cien empleados, se produjeron 27 reclasificaciones de contratos de trabajo para empleados temporales que habían sido contratados en condiciones ilegales y prohibidas por el Código del Trabajo.
Hoy en día no podemos saber si estas personas cobraron su totalidad, ya que nunca se envió a los empleados en cuestión ningún comprobante del pago de estas cantidades. También denunciamos otras disposiciones relativas, por ejemplo, a las vacaciones retribuidas de los agentes, donde destacamos que había un problema en el cómputo de los días de vacaciones retribuidas. Al no ver nada por venir, se envió un nuevo aviso el 1 de julio de 2024, sin reacción por parte de la empresa. El 27 de agosto se actualizó este aviso para convocar a huelga el 16 de septiembre.
La responsabilidad de lo que está sucediendo no puede recaer únicamente en los trabajadores en huelga
Jimmy Thelemaque, secretario general de la Federación de Energía CGTG
¿Has hecho algún progreso desde entonces?
Los empleados están en huelga desde el 16 de septiembre. Nuestra Confederación se puso en contacto con el prefecto regional. Entonces, el director de DEETS (Dirección de Economía, Empleo, Trabajo y Solidaridad, nota del editor) de Guadalupe fue designado para reunir a las partes alrededor de una mesa y discutir. Pero rápidamente nos encontramos con el director del establecimiento que no tenía mandato para contratar a la empresa EDF-PEI. Luego pedimos poder discutir con una persona con mandato suficiente para poder finalizar estas reuniones.
Así vino a buscarnos René Le Goff, director general adjunto de EDF-PEI. Pero el viernes 18 de octubre abandonó la mesa mientras discutíamos uno de los últimos puntos que separaban a las partes del inicio de la redacción de un protocolo y luego de su firma, en particular sobre el cálculo de las vacaciones retribuidas. Salió de la sala diciéndome que su mandato no nos permitía avanzar más en la discusión.
¿Es en este contexto que decide cortar la central eléctrica?
Hemos pedido al director general de la empresa, Frédéric Maillard, que asuma su responsabilidad y venga a Guadalupe. El último tema estuvimos trabajando con el facilitador que es el director de DEETS. Y luego, el jueves, el director del establecimiento llegó a la sala de control para traer una carta de emplazamiento, una solución disciplinaria que podría llegar hasta el despido de un empleado, que estaba en huelga pero seguía trabajando. El empleado tomó fotografías y envió esta carta a todos sus compañeros. El viernes por la mañana los servicios tuvieron una avería, cerraron la central eléctrica.
Nuestro representante sindical pidió que se reiniciara la planta y posteriormente habló con la directora, pidiéndole que retirara esta carta poco delicada que desató la situación. A partir de las 10 de la mañana del viernes, la central eléctrica pudo volver a funcionar, se pusieron en marcha dos motores, pero estos motores no se pudieron acoplar a la red porque mientras tanto, cuando se cortó el suministro eléctrico, se produjo un apagón. . Todos los medios de producción se detuvieron en la isla. Un problema técnico hizo que los recursos de emergencia no entraran en servicio.
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¿Qué pasará después?
Hoy en día, los residentes están recuperando gradualmente la electricidad. Pero siempre hay una huelga. Queremos una reanudación de las negociaciones para obtener, a través del diálogo, la conclusión de esta huelga que sólo puede ocurrir mediante una reunión de las partes. Y hoy es EDF-PEI el que abandona la mesa de debate, desde hace una semana. La responsabilidad de lo que está sucediendo no puede recaer, por atajo, únicamente en los trabajadores que están en huelga para hacer valer sus derechos. La huelga continuará. Lo que es triste, lamentable y desgarrador es que estamos en países, departamentos y territorios de ultramar, donde el diálogo social, para que sea tenido en cuenta, requiere que los trabajadores “molesten”. Mientras que la mediación y la facilitación son vías conocidas y utilizadas habitualmente en Francia continental.
